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职场里，要说三分话，做十分事，老板最喜欢你，你认为呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场里，要说三分话，做十分事，老板最喜欢你，你认为呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，很高兴能探讨这个问题。

“话说三分，事干十分”这样的员工老板当然喜欢。可是，如果这个少说话多干事的人就是你，你会开心去做吗？你回答的时候可能会犹豫对吧？为什么呢？

少说话多干事要有前提

很老板都会打这样的鸡血给员工，鼓励员工少说话多干事，恨不得员工都是机器，任劳任怨还不吭声。如果你被这碗鸡血整晕了，你不就是个把自己变成机器的人了吗？

所以，少说话多干事是有前提的，这个前提就是：公司要有一个公平公正、尊重员工的文化。否则，少说话多干事的你，最后只会沦为公司里面最傻的那一枚，升职加薪没有你的份，苦活累活却都是你的，稍微不慎还遭老板白眼。

少说话，但该说的半个字也不能少

职场确实不喜欢聒噪的人，很多公司里面都有一些“邀功精”，经常明明没干多少事，却整天把自己吹嘘成全公司最勤奋的人。尽管这些人常常被明智的领导和同事们所不齿，但也不排除说得久了，领导耳根子一软听进去，相信了。所以，别人不做都在说，你却做了不说，不觉得亏吗？

少说话，不是不说话；话可以少，但该说的却一句也不能少！哪些话该说呢？

1、表现自己真实付出的话要说。如果自己做的工作都不说出来，只能说明你对自己的价值和付出根本没有底线的尊重。

2、拒绝的话必须要说。在职场中少说话，是不希望自己成为一个华而不实的空心萝卜。但如果遇到领导要你做一些违法职业道德、法律法规的事情，同事欺负你让你背锅的事情，你还会做吗？因此，果断拒绝的话一定要说。

3、促进团结、激励他人的话要说。没有人是一座孤岛，在职场中就必须要学会协作，鼓励队友和团队一起完成使命。因此，激人奋进、促使目标达成的话也要多说，多说这些话会让你变得更加有影响力，也更加有权威。

多做事，但有些事不可多做

多做事不一定是好事。如果要在职场上得到提升，得到老板持续的喜欢，格局就不能太小，不能有事就做，来者不拒。一定要对事情进行梳理和思考，多做该做的事情。

1、简单重复的事情不可多做。除非你的工作就是那种简单重复的工种，否则你就不能一直做那样的事情。希腊神话中的西绪福斯被惩罚将大石头滚到山顶，但每次滚上去就会落下来，因此他不得不一直重复滚石头上山这件事。重复劳动不仅仅是被视为无效无望的劳动，而且是摧毁自己价值的致命毒药，这种事一定不能多做。

2、违背自己职业发展规划的事情不可多做。这种情况在很多小型创业公司比较常见，一个会计既要做账，可能还要负责行政人事工作，甚至还要懂公司业务。这样的工作状态，长久以往只会让你没有一技之长，成为一个高级打杂的，在职场中也会逐步失去竞争力。

回到这个话题：“职场中，要说三分话，做十分事，老板最喜欢你”，一点没错！可是当你变成一台冰冷的机器，或者一块“革命的板砖”，哪儿需要那儿搬的时候，你会喜欢那样的你吗？

希望我的回答能对你有所帮助，如果喜欢就请点赞，关注。感谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不仅适合职场，也适合人生的各种场合。

其实大家都喜欢默默做事，而不夸夸奇谈的人，在职场尤其如此。你可能做了十分，说了三分，其实那七分明眼的人都明白，领导更不傻，如果知道了你的为人做事风格，领导也会慢慢的把担子压给你，因为你是一个有担当的人。

“功成而弗居，夫惟弗居，是以不去”说的就是这个道理。功成不必傲娇，功过自会有人认清。正是因为你的不居功自傲，大家才越觉得你人品的可贵，不管是在哪里，都会得到贵人的帮助，因为你人品贵重！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要看具体做什么职业，做什么职位的。

比如一线技术工，工程设计人员这样的人员，这些人平常就没有多余时间说话，脑子里都是代码，算法，图形，还有一大堆已经忘了要去翻书才能记起的公式。一旦不小心出错了，得不偿失，那个工程技术人员都不愿意出错。若平常夸夸其谈，关键时候出错又多，会让人觉得你是个嘴上功夫比手上功夫厉害的人，时间久了领导就不敢给你安排重要工作了，天天干的无足轻重工作那么你的薪水肯定不怎么样。这是一种情况，我也是做技术的平常真的是少说多做，深有体会了。

另外就是与人打交道的工作，比如公司的培训工作，公司的业务人员，他们的情商相对工程技术人员要高很多，那么他们话想对话就多些，培训师为了让大家把培训的知识掌握的牢一些，会想很多办法来讲。做业务也一样话少别人听不明白的，没法和客户沟通或沟通不畅这肯定也是不行的。

所以话多少不重要根据自己个性，关键说要有质量的话，且不缺乏热情，做真实的自己，也不要刻意不说话那样估计在公司一年也没人认识的。话也不能太多太张扬，适可而止。我理解的有点偏，希望大家提不同观点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

嗯，有道理！能做事为公司创造利润，老板最喜欢。

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