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职场新人，不戴手表是不是不太合群？
手表,职场,的人职场新人，不戴手表是不是不太合群？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场新人，努力找到这样的群
出身平凡，却不甘平庸，努力拼搏奋斗的群这样的群很好找，每个公司都有，最显著的特点就是特别能吃苦，特别能攻坚，特别正能量，然而准入门槛却极低，几乎没有什么架子，你只要保持新人该有的冲劲和决心了，就在无形间成为了其中的一员。
经验丰富，出类拔萃，在某个领域特别拔尖的群圈子决定人生，接近什么样的人，就会走什么样的路，所谓物以类聚，人以群分。牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而靠谱的人却会感染你如何取得进步。
这样的群，多为公司的老员工或者部门经理组成的，代表了某个领域的标杆。他们从职场新人开始做起一步一个脚印踏踏实实地做到如今的位置，身上必然有很多成功的经验可以借鉴，同时他们的教训也能让自己少走一些弯路，更重要的是，他们的成功能成为自己前行的动力，无形中激励自己努力拼搏，向他们的高度看齐。
远见卓识，高屋建瓴，能帮你拨开迷雾的群一般而言，能进这个群的人属于一个公司或行业顶尖人物，在外对国家政策理解非常透彻，对内对公司发展及行业走向了然于心，具有一定的高度和前瞻性。从他们身上能看到思想的重要性，也能看到自身的局限性，相对而言，这样的群相对有难度，需要时间和经验的积累，但如果能进入到这样的群对职场人而言本身就是一种嘉奖和肯定，所以不能操之过急，一步一个脚印踏踏实实做事，迟早有天能进群。
综上可见，选择进什么样的群对一个人的影响十分深远，小到领域选择，大到生涯发展，都跟最初的选择息息相关。当圈子选定后，如何进群才不让人尴尬反感呢？
第二，你想如何融入想要的圈子？
建立良好的第一印象，吸引同道中人俗话说“物以类聚，人以群分”，我们是什么样的特质就会吸引什么样的人，如果想和踏实的人在一起，首先自己的值得信赖；想和积极的人为伍，自己得充满正能量；想和优秀的人做朋友，自己得出类拔萃。
一旦树立了勤奋踏实的自我形象，自然可以得到优秀人才的青睐，戴不戴手表真的不那么重要。
展示良好的职场特质，得到高人指点有一句名言说得好“你若盛开，蝴蝶自来”，现在的职场早已不似以前，为了打压新人而设置很多人为的障碍，所谓信息公开透明的时代，只要有能力，大家都自会看在眼里，对于真正的人才，哪个老板都是求贤若渴，恨不得倾尽全力培养，前提条件就是，你得具备相应的能力和基础。
所以，与其花时间去琢磨戴不戴手表，还真不如去琢磨如何做好手头的工作，签几个大单，再不济努力学好英语，多背几道ABC也是好的。
培养自己的思考能力，站在更高的层次去分析问题每接收到一个任务时，多去思考其内在的逻辑与价值，多站在老板的角度去考虑，当有一天发现自己的想法与老板如出一辙时，你离晋升也就不远了，甚至会惊喜发现，老板和商量的次数越来越多了，很多决策也愿意和你一起讨论了，自己也似乎不是个外人了。
成功的路从来都不平坦，也没有捷径可言，职场更是如此，对于职场新人而言，每一步都很重要，但也都没那么重要，只要你坚定地朝自己的方向前进，终有一天会到达目的地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
就职场工作而言，戴手表⌚️大都是受工作环境因素影响吧！不分新人、旧员，戴手表的人给人感觉会显得十分干练，或者说很注重时间观念；不戴手表也没显得格格不入、不合群，所以本质上本是两个概念。职场叱咤风云主要还是看工作能力的。
对于手表我一直是钟爱它，觉得戴上它会更显得温文尔雅，并不是职场环境因素、需求因素。记得第一块手表是上小学的时候爷爷给我买的一块机械表，当时全班同学都很羡慕，虽然时光一去不复返过去好多年了，爷爷也不在了，但依然还能模糊记住它的样子。。。我会更努力封存记忆！
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云不穿西装一样牛
戴不戴手表和职场合群没有太大的关系！和自己为人处事及对公司贡献有关系！还是那句话，你若盛开，蝴蝶自来！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人，带不带手表跟合不合群应该没有联系吧。下面是我录的一个视频解释，希望能帮到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
像我这样的码农都戴手表呢，也不是喜欢，就是遵守一种职场礼仪吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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