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五险一金明明非常重要，为什么学校从来没有系统性的培训？

学校,很重要,讲了五险一金明明非常重要，为什么学校从来没有系统性的培训？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

五险一金明明非常重要，为什么学校从来没有系统性的培训？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为学习的好多老师都不专业，不知道怎么给您讲，除非是职业考试的才会讲到！还有各个企业的待遇不一样，自己到社会真的要认真对待这一点！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如问题所说：五险一金真的非常重要！但一般或者说大多数学校就业部门不会对此做专门的系统性培训。

一、不具备系统培训的条件

一般高校就业部门就那么几个管理就业的教职工，他们需要面对复杂的就业协议，双选会，就业统计，发布就业信息等主要工作，很难腾出时间就五险一金作出专门的培训，当然从职责范围来说，这也不是他们必须做的本质工作。

二、不具备系统培训的能力

由于五险一金涉及的因素面非常广，比如与就业单位性质（公务员、事业单位、国企、外企、民企、自由职业等），户口，就业城市政策，学历，档案，职称，劳动或者用工关系（正式、临聘、劳务派遣、事业单位改革等）等均有关系，它是一个系统的内容，要讲清楚这些内容本身就比较困难，而且不同学校主管就业的部门自身对于此的认知也不同，所以有的学校也没有能力做专门的培训。

三、学生应该自主的学习五险一金的内容

由于五险一金与学生的就业直接相关，而且与就业单位的等级直接相关，涉及自身利益，如果掌握不清楚这部分内容，可能会对就业产生不利影响，导致多走弯路，就业后四处碰壁，所以推荐在毕业前或者工作前，通过各种途径把这部分知识补齐，比如网络，培训，向知道的人请教等。

总之，五险一金对于一个学生将来的就业很重要，回答中还未提及不同单位五险一金的差异，所以应该通过各种途径掌握和了解它。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个大学里还是有提过的，像商务英语这块提到过选择外资企业务工时，五险一金是衡量一个好企业的重要标准，既然已经提及，你自己可以拓展学习，如今有很多网课，文章，新闻都可以帮到你，步入社会，你自然就会研究这块了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁说学校没有系统的培训。五险一金属于财会类的一种，他本身里面没有太多东西，因为很多都是固定的数据，企业也没有什么讨价还价的余地，直接按照费率缴费就行了。做到介绍就行了，系统培训不需要，因为根本没多少玩意。

你说的意思可能是觉得很多工作的人对于这个东西的了解不深入。

所以学校在财会类的课程中已经有介绍了，不那么深入是因为学校课程主要在于用。你知道交多少费，怎么交就行了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的健康也很重要，学校讲了吗？

挣钱很重要，学校讲了吗？

财商投资很重要，学校讲了吗？

啪啪啪很重要，学校讲了吗？

活到老学到老，摒弃你的学生思维吧，学校不可能也办不到啥都讲