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有限公司初创阶段​如何做好股权设计？

股权,合伙人,模型有限公司初创阶段​如何做好股权设计？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有限公司初创阶段​如何做好股权设计？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，我觉得通常情况下是多人一起合伙创业的情况。如果是个人独资控股公司就不需要考虑这个问题。在现实生活，创业公司最难的是股权设计，如果设计不当就可能遗患无穷。对于这个问题，我仅以自己的知识提供一些建议希望可以对你有所帮助。对于初创公司的股权设计，我建议以下三种类型，希望大家可以根据自己的创业公司的情况进行选择。

第一种模式，绝对控股型！这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。

第二种模式，相对控股型！这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。这种模型下，除了少数事情（如增资、解散、更新章程等）需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。

第三种模式，不控股型！这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

创业初期在股权结构设计，股权分配时一定要慎重，因为随着公司运作起来，很可能会产生冲突，为避免后续纠纷，建议交给专业的机构处理，可以来法财达了解一下，我们是专业处理企业股权问题的机构。