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疫情这两月，你没上班，你觉得老板应该正常给你工资吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情这两月，你没上班，你觉得老板应该正常给你工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可能，因为我们不是国家单位，是私人，所以不可能在疫情期间，这段时间不上班，老板不可能发工资给员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样问题应该多方面考虑，发点生活费也行，但我们要以大局为重，国家投入大量资金和物资，人员不用说可想而知，我们不能计较个人那点私利了，要以大局出发，共同打好这次疫情阻击战。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我目前看到的情况，目前大概有这么几种具体情况。

1.对于中小企业而言，其实老板在你没有工作的日子里大多是不发工资的。这些企业规模小，运作也需要资金，他们给员工定的规则是多劳多得，不劳不得，很简单。在疫情期间，或许有部分老板会继续发工资，但是大多数公司考虑到自身发展不发工资的，这也是大家默认的原则。

2.对于私立学校而言，包括中小学、高等院校这些企业性质的院校，我了解到有很大部分在假期是发基本工资的。这些单位有学校的特点，又有企业的特点，不能完全按照企业的模式不劳不得，他们在假期依旧可以拿到工资，但是非常少。如果给院校投资的老板生意不好，没有钱给院校运作，这种情况下极有可能发不了工资。

3.现在说说公立院校，很多人都是公立院校老师是发13个月的工资，意思就是假期也是正常发工资，也不会少。就目前的状况来看，他们确实有工资入袋，因为他们的工资是由国家调控的，不是某老板，这个不多说。

在现在这种情况下，其实非常多的人拿不到工资，甚至失去了工作。一方面老板没有办法正常运作公司，拿不到利润，甚至面临破产，另一方面村屯封闭依旧没有结束，员工无法返工面临失业，有没有工作都成问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人感觉不应该要，老板给你是情分，不给你也是正常，没有工作没有付出就要回报，我是很不好意思的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是私营企业，将心比，你没给创造收入，他拿什么发工资，假如我也于心不忍！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资待遇牵涉到实实在在的真金白银，人们的彻身利益。这就要看当时双方合同的约定？假如是一个买茶叶蛋的人，当时顾用你是找帮手，（可以称为老板），受疫情影响，自己的＂饭碗＂就保不住了

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付;

2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资;

3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准。

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