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从券商的营业部跳槽到总部真的不可能吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

从券商的营业部跳槽到总部真的不可能吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也前也是在券商出来的，只能告诉你这件事件“越是成熟的行情，阶级越固化”琢磨一下这句话，什么学历、什么年龄、什么专业，就做什么岗位，当然你想拿几个逆袭的哥们给我举例子，但是我们讨论的是大概率事情，所以不要死磕自己没优势的地方，即使你到那个位置，未必你会快乐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要想好你去总部具体做什么？营业部和总部是完全不同的工作内容。

首先要看你的学历。券商总部一般对学历卡的比较严，都是211,985硕士及以上学历。越是名校越占优势。还有你的证书和资质，是否达到去总部工作的硬性要求。

其次是你的实力。你从营业部想去总部，你能给总部带去什么资源？券商总部的部门非常多，比如自营业务，发行承销等，而营业部是以经济业务为主，你在营业部的工作积累是否能给总部带去价值。除非你有非常强大的人脉资源可以利用。

总之非常难，但也不是完全没可能。如果真想去，最主要还是提升自己的学历和工作能力。或者你在这一家券商营业部，以后有实力去跳槽到另一家券商总部。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说下过来人的经验，第一跟行业和公司定位发展有关系，就是证券行业呢，跟这个市场发展有很大的关系，而且比较市场化一些，这个如果在早10年前这个从营业部往这个券商的总部去比较容易，很多公司呢，就是它会有一个内部的招聘，然后你有一定的硬件条件，呃，可以通过内部竞聘，到需要的总部岗位上去，呃，当然了，你有另一层的，比如说通过人脉关系啊，也可以调动，这是一种方式。但是就现在行业发展而言呢，就是说如果从底层营业部往想往总部调的话，就是这个模式，现在好像在券商内部，基本上不是太多了，就是说因为他现在更加的成熟，金融服务行业要求的更高，要求更高层次的人才比如说这个行业特别紧俏啊金融啊科技呀，所以呢，现在更多的方面是从社会招聘或者是就是从别的券商挖人，大部分是这种条件，校招也会有，但是比较少就是很少一部分吧。第二呢，就是说跟这个还是根据这个行业发展，现在基本上处于稳定向上成熟期，然后呢都是一些创新业务，然后发展的比较快，这种呢就要求你有更高的背景，更高的层次的人才，而这些高素质的人才呢，服务行业的人才，金融人才都是在就是比较大的城市北上广深等，然后有一定的背景的，然后营业部呢，基本上就属于全国各地啊，中小城市都有这种呢，就要求人才层次不是很高，现在这个行业发展模式呢，就是说现场客户也很少了，大部分都是网上交易啊，跟这个东西也有关系，所以营业部如果你再往想往总部去跳，一个是地域的问题，二对人才要求的问题，多多方面吧，就是现在这种概率很小，我觉得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不是不可能，只有有能力是完全可以的

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要明确是 跳槽到总部？还是晋升到总部。

不同的券商有不同的制度，文化。但大多数券商还是能力说话。以我所在的券商为例，我去年入司，去总部培训，给我培训的总部投资顾问就是营业部晋升去的。他以客户经理入司，后转为理财经理、投资顾问，晋升到总部投资顾问团队。

所以有心人，天不负，加油吧

我是悟空，一个既有温度又有深度的理财师，有问题欢迎留言

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定，视情况而定霸气，看调到总部的具体部门吧，如果是中后台我认为是可能的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

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