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中小学教师推行“县管校聘”有什么意义呢?
老师,教师,学校中小学教师推行“县管校聘”有什么意义呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
落实“县管招聘”的目的——促进城乡教育资源的重新配置与平衡;提升教师的工作积极性与工作热情,提高教学质量;促进教师流动与交流,互相提高。
很显然,“县管招聘”给予了校长极大的用人权利,这既有利于学校的管理,也存在一定的弊端。如何监督、约束校长的权利,可能会成为新的话题。
“县管校聘”对于每一个有事业单位编制的教师来说,更多的是约束和挑战,以及由此带来的压力,包括精神层面的和工作层面的。
但其实也是一个机遇,如果确实有能力的老师,则可能得到发挥专长的机会。这对于年轻教师的成长有很大的帮助,对提升整体性教学质量有助益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
抱歉,我觉得现在看不到有什么意义,大家都是一头雾水。虽然“县管校聘”的口号喊了这么多年,但是我们这里还没具体实施。
关于“县管校聘”我觉得有几个问题要考虑。
1.有些地方教师缺编严重,“县管校聘”把老师们收归教育局调来调去还不是缺老师。所以,不先把老师编制补齐,怎么进行调配?我们这里市区今年新修了一所大型小学,暑假很多老师都进城了,原本就缺老师的农村学校更加缺老师了。
2.根据“县管校聘”的要求,鼓励市区优秀教师到农村去教书 。这有多难啊,有的老师已经在市区安家,有的老师好不容易考到市里去,谁又愿意回来呢?
3.现在农村学校基础建设有待完善,解决不了老师的后勤问题谁愿意调动?我以前工作的村小,位置偏远,老师没有吃住条件,我们都是一天一跑。留在那里工作的老师都是住在附近的,所以一直坚守在那里。
所以,我觉得“县管校聘”应该是双向的。不仅仅是教育局聘请校长,校长聘请老师,还应该遵从老师的实际情况,让老师有自主选择权利。
教育本来就是一件踏踏实实的事,教书育人也是一件持久的事,如果老师不能安定,何谈教书育人?
对此大家有什么看法,欢迎评论。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
县管校聘的意义,说白了就是要能更好的调动老师到需要的地方,让教学优质资源流动起来,让不能胜任的教师逐渐退出。
首先,很多老师进入某一个学校后,可能出于工作方便,环境熟悉,所以一般都不愿意离开,但对于县区教育资源来说就影响很大了,很多新的学校建立起来后,往往都是新老师,这对于教育资源均衡来说是不利的,还有一些偏远的农村学校也是如此,没有优质师资。如果通过县管校聘,或许就能改变现状。
其次,有一部分不能胜任岗位的教师,由于编制的原因,可能会长期在教学岗位上坚持着,但实际上这对学生是不利的,通过县管校聘,学校就可以有权不聘用该老师,有利于师资队伍的优化。
但是以上都是县管校聘的理论上的优势,实际上推行起来并非就是那么回事,反正我很少看到哪个老师因为这个政策被调到很偏远的地方去了,无非也就是交流一年,另外我也没有看到哪个学校没有聘用自己的老师,让所谓不能胜任的老师去待业,去找其他学校,这种情况还是很少的。
还有很多人担忧校长的权利过大,其实这种想法也是多余的,校长也有苦衷,哪能随意拒绝老师?实际操作中并非易事!
这说明什么问题?教师队伍目前需要的不是如果调动优质资源,而是稳定和新鲜资源的输入,每一个老师在岗位上辛苦个20年也都准备退休了,相煎何太急?每年的学校开学季,教师都不够,都缺人手,不停地在找代课老师,如此一来,县管校聘更多的是形式大于内容。(个人说法,仅供参考)
大家觉得呢,欢迎留言讨论!
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么是“县管校聘”?
“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
为什么会有如此政策呢?
实行“县管校聘”之后,公办义务教育学校的老师和校长将不会一直在一个学校工作,而是可以流动的。它的目的主要是为了大力促进义务教育资源的均衡调配和发展,促进教育公平。
教育资源包括硬件和软件。好的教育资源是稀缺的,全世界都一样。城乡教育资源差异比较大,这一点大家都是有目共睹的。
现在有很多农村的学校硬件搞得很好,但是生源却不理想,很多农村的家长还是想方设法把孩子往县城里送,原因就是因为那里有更好的软件,即优质的师资力量。
实施过程中的难点在哪?
“县管校聘”改革使得学校在用人方面,由过去的“行政命令式的编制管理”实现了“双向选择式的岗位吸引”。实行“县管校聘”基本上会有三轮竞岗以确保人人有事干,事事有人管,但由于编制紧缩、岗位限额、人员超编、跨校选聘、能力优劣等等因素,总会有一小部分老师被淘汰。
另外,这还会涉及到教师工作单位的流动所带来的不便以及工作岗位的丢失所带来的风险。试想,如果你是定居在城市里的老师,你愿意跑到远离家里的农村去上班么?
而此前的职称评审则不会让老师们丢失工作,至多只是工资待遇比别人低一点。
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