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女人到底是做销售好还是找个稳当有五险的工作好？
工作,稳定,自己的女人到底是做销售好还是找个稳当有五险的工作好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体看什么情况！看是事业型还是居家型；每个人情况不一样你想挑战高薪让生活更有质量或者是需要通过你改变现状维持家庭那么女人还是选择销售，女人做销售的天赋比男人就更有优势选择销售无非就是压力大很辛苦固定的任务且业绩绑定薪资；如果你家庭条件比较好没有什么生活的压力想把心里放在家庭中照顾父母或者相夫教子就找个稳当的有五险的工作；现在销售行业大部分的也都有五险；视情况而定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，做销售！一定要做销售，相信我，销售可以给你高度，销售可以给你其它行业给不了的薪资待遇！
但是有一点，销售你可以什么都没有，什么都不会！你一定要有业绩没有业绩你还不如稳定的好，那么如何才能有业绩？下面我来详细说明下！
第一和客户的信任度加强我们和客户之间彼此之间的关系，这是非常重要的，在中国做生意做营销首先就是做信任，做关系，没有信任，没有关系，在中国就没有信任，就没有行销，就不会有销售的成功，你同意吗？
第二我们中国人的国度跟欧美的老外还不一样，欧美的两个陌生的老外第1次做生意，彼此之间的信任度为100分，你不要犯错，你犯错我降低再犯错我再降低，我把你列入黑名单，从此以后不跟你来往，可是我们中国人第1次陌生人打交道，是我不相信你，你不相信我，所以所谓中国人说路遥知马力日久知人心慢慢的相处，噢，不错，所以中国的人做生意通常是这样，既然是陌生，看看你也不错，先给你个小单子几万块钱，几万块做的不错好给你十几万，十几万也不错 给你100万看看怎么样，还行，接下来500万500万也做的很好的话，OK，一点5000万都丢给你了，是不是这样来的？
第三 如果有一个客户第1笔就500万就会丢给你，你会有点害怕，你也有点害怕，他也有点害怕，大家彼此不信任，我们到商场里去买，买了一瓶饮料上看下看左看右看看什么，有没有过期啊，是不是假冒伪劣，是不是冒牌啊，人家营业员拿到你这个人民币上传一下看干什么是不是假币，我们中国人每天就存在这样的什么，彼此提防相互的不信任之中，所以在中国的国度做生意，尤其要强调信任度。
段总结以上三点是做销售的基础要保证一个销售态度一个销售原则！就是服务客户以客户为主，讲诚信有信誉你才能慢慢的吃得开！
当你销售业绩良好！能力得到肯定就会进入到销售的第二阶段管理层，营销主管如何做？我大概说一下管理基础！
第一组织管理的体系就是关于人员的一些管理开发，针对我们的销售团队调动他们积极性，其实就是我们的人力资源管理，所有的营销主管都应该理所应当的成为半个人力资源管理的专家，你必须要懂得如何从市场上进行选材，育才用才有才。
第二可是有很多人说不是吧，我只要完成业务就可以了，那个是人力资源部的事情，你错了，每一个主管都应该理所应当是成为半个人力资源经理，所以如何从市场上去招聘合格的人才，如何去进行组织，如何去组织分工如何去教育训练，如何去不断的去建立他们，从而使他们产生团队技巧这是我们这个营销主管应该要做的事情这是你的职责所在！
第三那主管都忘记了这一条，他们把所有的精力都聚焦于业务管理，他们的眼睛里面只有一个，那就是指标，指标指标永远都是定的业务业务业务，当他们盯住业务的时候，就忘记了组织的建设队伍的建设，忘记了员工的纪律，忘记了员工的积劳与训练，所有采取一切可能的方法，只要能够去完成业绩指标我们就上，所以很多的界定手段的纵向手段的很多的要买2赠1的优惠措施，突然的这种短时间的这种奖励活动，促销活动非常的频繁，为什么呢？因为我们非常急于完成短时期内的指标，这个样子企业长期的竞争力会上升，客户的满意度也有可能会上升！
以上三条是你在步入销售主管后要面对团队建设人员选拔，挑选，人员培养长期发展的重点，就简单说这么多希望对你能有一些用处！
回答于 2019-09-11 08:43:50
销售靠业绩，时间自由点，固定工作，工资稳当但上升空间小，自己决抉
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能来回答这个问题，这要看这个女生她适合哪一方面了。如果做销售能令她获得更大的收益的话更好，如果这个女生不适合做销售，那就只能找个普通的安稳一点儿的工作，有五险一金的，这样生活的很快乐的话也是非常挺好的。
但是在大多数人看来，各个阶段的女人是不一样的，年轻一点儿的女人肯定比年老一点儿的女人各方面的优势要多一点儿。如果他是年轻女人，应该去做销售，可以利用本身的优点去赢得客户的喜好，能为自己创造更大的生活价值，如果说年老一点的女人，她在生活上还有老人和孩子需要照顾，那就最好是找安稳一点儿的工作有五险一金的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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