您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
现在有些大学生不愿意去做销售吗，为什么？
工作,的人,都是现在有些大学生不愿意去做销售吗，为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
特别是很多学长还会带着某种高度来劝你做下销售，比如懂销售的人多牛呀，多少老板是做销售出身的呀。
那只是忽悠人，自己都没搞懂，还带着某种高度劝人去做销售。
现实是大学生时期大多数销售工作，缺乏系统训练，缺乏系统指导，缺乏理论思想，只是纯粹的人力劳动，还很有可能被现实一万点打击，出于心理保护，谁都不乐意去当销售。
尤其是所谓的电话销售，发传单式销售，主动凑上去的销售，像是骗人似的，一点销售的尊严都没有。
那些所谓的销售兼职，称不上什么好工作，只是含有粗暴的“销售”环节罢了。
你要真相当销售，那些兼职体验一两次就够了，毕业后去做正统的销售，有理论，有实操，有指导，有专业知识等等，这才是好干的活，充满意义。
如果英语好的话，还可以当外贸员，时不时跑跑国外，一边工作一边顺带旅游，这才是福利，这才是专业，这才是舒服。
别整天被人忽悠去做销售，做人，还是要现实一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你遇到的这个问题是很常见的，不仅仅是教育领域，我相信很多领域都会遇到，投递简历的人很少，更不用说你觉得适合你们的。
招聘单位和求职人员是一个双向选择的过程。
出现以上问题的原因，我们先不要把点聚焦要大学生上。
第一：
你的公司在该领域能进top10么？
第二：
你们给入职你们公司的员工提供什么样的职业发展道路？
第三：
你们给到他们什么样的福利待遇（不仅仅是薪资）
第四：
你们公司是不是在该行业有很强强的核心竞争力？
假如以上问题都能满足，我想你们的面试官应该会很累。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于大学生为什么不做销售的原因有如下几点
一：家庭环境
绝大多数父母希望自己的孩子能找一份比较稳定的工作，像国企，事业单位。很多学生在找工作的时候会考虑父母的意见，也就会出现像楼主说的情况，收的简历比较少。
二：性格
现在大学生找工作会根据性格选择的。性格分外向内向，大部分人认为性格外向的人比较擅长销售的工作，能说会道的。
而我，恰恰是属于性格内向的人，虽然我喜欢销售的工作，但是性格原因没法将销售的才能发挥到极致，在求职的时候HR也会建议我幕后之类的，比如文员，会比较适合我。
三:工作性质
根据楼主说的，你们是教育领域的。工作人群是家长。而有些人可能是想从事针对外贸这方面的销售，而不是针对家长，这样的话，想从事的领域不对口，收到的简历也就比较少了。
4.社会性质
现在的人相对比较急躁，都想着要一夜暴富，会更青睐于网红主播这些职业。相反，外贸这个职业需要慢慢积累客户，要积累一个量之后才能爆发，属于比较艰辛的过程，这也是楼主收到简历少的原因之一啦。
总结：对于HR来说，如何招聘也是一种能力。就像一个现在求职者没办法把一份简历投到所有意向的公司，而是要针对每个公司制作简历。
招聘也是同样的情况，需要抓住求职者的心理，尽可能地把与求职者心理对应的公司优势展示出来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |