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人的各个年龄段心态不同，所以什么才叫适合自己的工作呢？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

人的各个年龄段心态不同，所以什么才叫适合自己的工作呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人在每个年龄段时想法，身体，境遇，经济条件都会不一样。

年轻时，都没有钱，身体好，就只想工资高，风险大一点都愿意。

中年时，上有老下有小的，就只想收入稳定，风险小的。

再年纪大一点，身体也滑坡了 ，就只想贪图安逸了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！我是山那边老曹，很高兴回答你下面这个问题，关于每个人各个年龄阶段不同，心态也不同，这话很正确。随着年龄的慢慢增长。你生活压力越来越大， 还是你的生活条件越来越好？不管你的心态是好是坏？但你也改变不了你会慢慢变老的事实，这个过程会让你变得越来越成熟。心态也会随着年龄段的不同而发生着变化。
什么才是适合自己的工作啦？这个就要看你是什么专业，有什么样的能力，那么反过来说，适合你专业的工作，而且你有能力胜任的情况下，那么这个工作就最适合你。 跟年龄段心态的不同，其实没有多大的关系。以上只是我个人的观点。 不知道我的回答你是否满意？谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得工作最重要的就是开心！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为是自己兴趣的， 爱好的 就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作是不是合适，要从几个维度来衡量，比如：兴趣、能力、发展，再结合自己的实际才能决定工作到底适不适合自己。

一、兴趣

我们最初选择工作的时候，一般都是先就业再择业，其实自己也不知道擅长什么？自己能做什么？在经过了一段时间的就业后，慢慢熟悉了一些岗位任职概况，慢慢知道自己想要从事的行业及职业，也能结合自己的优势去做擅长的工作了。由此对自己的工作有了兴趣，因为摸索出头绪出来后，对自己更有自信，对工作也更加有状态。

二、能力

当我们对工作逐渐感兴趣后，接下来我们就要想怎么施展自己的能力了，怎么把工作做到极致，怎么让老板更加的赏识自己，怎么让同事对你更加钦佩等等。当一项方案通过并得到大家的认可时，这就是能力；当你组建了自己的团队，并且把团队的人事关系及各项工作处理的井井有条时，这就叫能力；当你解决了一个很棘手的问题，并且得到领导的肯定时，这也是能力......还有很多很多，能力巩固了你在公司的地位，也使你的工作更加游刃有余。

三、发展

当我们有足够的能力时，我们会想着往更高的方向发展，比如自己去创业，或者在某一领域做到第一的位置。每个阶段的沿途风景都是不一样的，到达目的地的方式也是不一样的，而这一切取决于选择，取决于你的思想。雷军曾经说过：站在风口，猪都能飞起来。虽然他说的是创业，但这同样适用于个人的发展。好的行业意味着，有更高的成长机会和赚钱的机会。

四、实际

现实和实际还是有差距的，具体的要结合自己的实际来决定；每个年龄段的人群想法也是不一样的，要在自己的能力范围之内去选择适合自己的职业及行业。真正的兴趣和天赋，不是思考来的，而是在试错和努力中发现的。正确的心态是，工作是为了积累经验、人脉和能力，要不断的学习和努力，随时做好改变的准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题，我分享4点自己的工作经验，希望对你有所帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职业发展研习社：聊聊，如何发现自己的优势和不足，如何找工作、找适合自己的工作。

适合自己的工作，和年龄段没有直接的关系，只是表现为在不同的年龄阶段可能对职业要求以及满足感有所不同。那么怎么才能在每个年龄段，都感觉对工作比较满意呢？

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