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在京东因抽烟被开除,合法吗?为什么?
公司,规定,规章制度在京东因抽烟被开除,合法吗?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
在京东因抽烟被开除,合法吗?为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先您要看一下,公司时候有明确规定不能在单位里抽烟!如果有,那么这是正常的处罚!如果公司没有规定,也没有用语言明确提出禁止在公司抽烟,那么公司的行为可能涉嫌违反劳动法!
我个人的建议您在处理这个问题前梳理一下,导致被开除的真正原因是抽烟?还是说抽烟只是一个导火索!回顾一下以往的工作,是否有大量的个人问题没有处理,比如业绩长期垫底、长期不配合公司的管理、长期迟到等等!还有您和领导是否在管理问题对着干等!如果有,这次抽烟就是被公司开除的导火索,引爆了以前的长期积累的问题!
谢谢,希望我的回答对您能起到帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望我的回答可以帮到你,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很高兴回答你的问题!没有规矩不成方圆,如果发生意外,就不是开除的事了,你庆幸吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
国有国法,家有家规,抽烟的前提是公司规章制度有没有要求不能抽烟,或者在哪个地方抽,什么时间段抽,你没说清楚,公司不可能因为抽烟就开除一个人,应该是你违反了它的制度,或者是屡教不改。在仓库抽的话,开除你一点都不过分,仓库在任何公司都不可以有烟火,一旦着火损失就不可估量,人身和财产都无法保证安全,不能因为别人的一点小任性造成严重安全隐患!
回答于 2019-09-11 08:43:50
合法,每个公司有自己的规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你来公司上班的时候,公司相关管理部门已经告诉你公司内部禁止抽烟,抽烟会被开除,而已明知公司有此项严格规定,你不去遵守,明知故犯,那么公司开除你是没有任何问题的。
如果公司规章制度没有规定抽烟开除,而是某个领导因为其他原因而用你抽烟为借口开除你,那你可以提起诉讼,维护自己的合法权益。
只要事前已经明确公示抽烟开除,任何人违反都可以开除,这个没有问题的。
以后到了新单位,记得遵守合理合法的规章制度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题,合法不合法,人家公司规章制度,无规不成圆,不让你抽烟是公司定的,没有出事就不错了,出事不是开除的事,
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司抽烟被开除,这个合不合法?要适你的情况而定。就是情节的严重性,比方说你是在那个严禁禁止抽烟区域,比方说化学品区域抽烟,那肯定要开除。仓库种地,机房种地抽烟,要是公司的规章制度上面员工手册上面有明确的规定,在公司抽烟将被开除那也是可以的。
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