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5000月有社保，另一份工作5000能学到技术没社保怎么选？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 我今年43岁是从事的印刷行业，现在一个厂的岗位工资5000，月休四天，交五险，以后工资变化不大。另一个单位也是5000元，没有社保，没有休班，半年后长到6000。能学到技术，以后跳槽工资可能达到7000-8000左右。各位看看我还如何选择？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请；你的问题是每月5000元工资的一家公司有社保，另外一家能学到技术，没有社保；看了你的简历，43岁，印刷厂工作，建议你待在现在的企业继续干下去，不仅仅是因为有社保的原因，不知你干的什么工种，既然都是印刷企业，生产工艺基本一样的，在目前的企业与单位同事之间、领导之间的关系融洽相处咋样，如果工作不顺心可以考虑换单位，炒老板，如果还说得过去，就留在现厂，不要轻易跳槽，因为你拟选择的单位，5000元每月，不含社保，且能学到技术，试问是什么技术，调油墨还是机修，你应该知道印刷行业生产工艺，其实该行业就没有所谓的技术，现在的实际情况是印刷油墨基本实现了自动化控制，再者，该单位是要挖你过去吗，从不给员工办理社保一事判断，该企业就已经在涉嫌违法国家相关规定的行为了，必须签订劳务合同及社保，否则劳动监察部门会对用工单位进行重罚；你的意思是学习好技术后还打算继续跳槽，你可能忽略了一个问题，印刷企业老板之间都是想通的，还说不定是个局；43岁是黄金时期，干一行爱一行，提高收益的方法很多，在本职岗位潜心多学习，机会是自己创造的，加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你的问题，如果你现在的单位是国企，那我建议你还是好好干吧，即使能学到技术也不划算，毕竟跳槽后综合工资比之前多不了多少，如果是私企那就要看公司现在的经营状态如何，发展前景怎么样，如果不行就选择学技术，毕竟学到技术在私企比较好混一点，最后奉劝跳槽需谨慎，跳好了前途一片光芒，跳不好会翻船。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题必须分情况来回答，还年轻的话可以考虑接触新鲜事物，学习新的知识技术，来提高自己的含金量。如果是年纪不小了，还是建议稳打稳的干老本行吧，接受和学习新事物的能力有限，剩下的自行斟酌吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是学技术呀！我看你写的你是在印刷行业0你说行业的话，如果学会调色，一个月1万多。社保如果去另一个企业可以交的，技术学到手。谁也换不走。
等技术学成熟了，再换一个好点的厂子，再交社保也不晚。那样的话工资也有了钱，社保也有了多好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉还是学技术那份工作，不管到何时都有饭吃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请！
你的积极向上心态不错，可能现实不一定理想，有一技之长固然好，重新学习隔行如隔山哦，投入的时间和心思回报估计没那么快有效应的吧！
印刷职位看来是你的边际效用，何不思考创新带来效益呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要根据个人情况来决定，如果家中不是特别拮据社保还是很重要的，如果经济压力比较大，想着以后创业或者尽可能多挣钱，技术更重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
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