您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

武汉封城，2月份一天班都没上，公司会发2月的工资吗？

工资,疫情,企业武汉封城，2月份一天班都没上，公司会发2月的工资吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医

学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措

施结束。

二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,

可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮

休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或

者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补

贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业

应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个

工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支

付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工

没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活

费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中

止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间

继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机

沟难以按法定时限宙理案件的,可相应顺延审理

四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫

情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障

监察执法力度,切实保障职工合法权益。

人力资源社会保障部办公厅

2020年1月24日

以上知识就是小徐对相关法律问题进行的解

答,受疫情影响企业停产停工的,员工不上班的

如果停工在一个工资支付周期的,正常发放工资,

超过一个支付周期的,发放工资不低于当地最低工！

本回答仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不在武汉，我在广东，说下自己的一些看法。大部分（中大型企业）企业应该会发基本工资，或者70%薪水。也应该有很多小微企业，没有发工资。之前我自己也创业，对于老板和员工的感受是比较理解的。很多小微企业的很少有备足6-9个月的资金（没有任何收入也能坚持6-9个月），这个时候就很难维持了，每天睁开眼都是费用，每晚都失眠，想如何渡过难关。作为员工如果平常没有积蓄，现在来2-3个月没工资，也就很难渡过，毕竟每月的各种还贷，日常费用都是很大的压力。无论老板还是员工，一起先渡过难关，后面生意好了，再补偿员工。加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员咱就不说了。大一点的公司和实力雄厚的国企可能会发基本工资。但私企和小微企业恐怕就不会发。你想一想，持续了这么长时间的疫情，私企和小微企业都处于停产和半停产状态，不要说发工资，即便恢复生产了也一时半会恢复不了原气。能够挺下来不破产倒闭都不错了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是国有企业，应该是会按相关的待遇一分钱不少的发放。

如果是外资企业，世界500强之类的，也不会少。

如果是民营企业，你应该企盼复工的时候还有工可开，公司还在老板没有跑。可能工资都不是大问题了，有没有工开才是问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看老板。合同是只发底薪最低标准

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要根据你在什么单位，什么公司，要看老板的实力和心情了。我们是一个小厂的行政人员，过年休假都没有工资，上一天帮拿一天工资，一个月只能休息两天，少上一天班扣100元。很没有人性化的，没有什么福利的。如果你能在什么大公司什么，估计还好点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有的老板会补贴一点有的不会，国家遇到灾情每个人都不容易现在只盼望疫情早点过去

 2/4   首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页