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你认为企业招聘看重大学学校排名这种做法好么？为什么？

名校,学校,应聘者你认为企业招聘看重大学学校排名这种做法好么？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你认为企业招聘看重大学学校排名这种做法好么？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉着不该绝对而论，大学排名并不意味着专业排名，应聘看重大学里实力专业排名更好吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要清楚企业招聘不可能因为三言两语就能判断出你的能力，所以最有效的措施就是根据成绩来判断，不要在意那么多，前期不行就在自己能得到的岗位上发光发热，从低做起，前期的缺失，用后天的努力来弥补，成绩的好坏不能决定今后人生的走向，有句话叫做有志者事竟成！

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为应该从不同角度去分析：

一、站在大企业的角度去考虑，可能从学校排名去筛选应聘者有一定的好处。

很多人都想到大企业去上班，但是大企业的岗位有限，不可能让每个人都来。企业都想招聘优秀的人才，但是想在众多应聘者中寻找优秀的人才着实不易。所以很多企业的做法就是提高门槛，比如要求知名院校毕业。通常能从知名院校毕业的学生，大多数学习能力都是不错的。提高门槛后，从达到的应聘者中再挑选符合工作要求的人员，能节省不少时间和精力。

但是名校毕业的人就一定优秀吗？非名校出身的人就不好吗？

我认为不一定，名校出身不一定都比普通院校出身混的好，普通院校也有很多人才！

二、站在小企业的角度去考虑，不一定好，很多小企业更看重能力和工作经验。小企业给的薪资待遇可能会低一些，很多名校毕业的看不上，别人也不会来，很多小企业也不会花高价招聘员工。

三、站在优秀的应聘者角度去考虑，这样可能不公平，毕竟工作更多的是看重工作能力。有的人上学的时候可能没有学好，但是进入社会大学后特别努力，工作也很出色，他们缺的是好的平台。如果因为学校排名被刷下来，那么企业就错失了人才，这个对面试者也不公平。

总结，名校毕业确实有很多优势，但是没有考上名校也不要气馁，后天努力也是可能成就一番事业的




回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况吧，通常是：

1. 职位真好，来得人太多，挑不过来没办法，那就按学校排名呗。

2. 公司根本就没想招人，就是拿这个噱头做免费广告呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

好，一般排在前面的更优秀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业招聘不是做公益，是为了找到更好，更优秀的学生，对企业来说这种做法比较合理，相对来说大学排名高一点的大学的学生质量相对会比较好，在相互不了解的情况下，这种做法是很正常的，因为能上好大学的在高中时自制力会比较好，学习也比较有耐心，即使上大学之后，他也可能是个努力学习的好学生。在现在这个大学生一年毕业就有几百万的大学生时代，企业招聘看重学校排名，是不可避免的，这也是快速筛选出相对好的学生方法了。就拿阿里云，腾讯这种来说，想要去这种大厂的学生我相信有很多，如果一天有一万个简历，你希望如何筛选，肯定非985 211的直接丢简历，如果还是很多，看简历能力和学校，如果能力差不多，一样选择学校排名更高的学生来进行面试，当然这是校招，社招还是看技术的多。