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谈好的发工资日，老板以各种理由拖欠员工工资怎么办？

公司,劳动局,工资谈好的发工资日，老板以各种理由拖欠员工工资怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个创业者也有他她难处，不发工资他她从多方面去想，腰包没钱也是个理由。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果拖欠几天就算了，但是如果经常拖欠，且拖欠时间长，那就要走法律程序，拿起法律的武器来保护自己的合法权益。

一个公司若经常拖欠工资，财务方面可能出现了问题，很可能会倒闭，那就要考虑换份工作了，君子不久立危墙之下。

由于目前处于疫情期间，多数公司可能由于疫情影响导致公司资金紧张，无法按时正常发放工资。建议根据公司具体情况，先与公司协商变更工作方式和工作时间以及工资发放问题。如果在正式复工后公司仍没有按照约定补发相应工资，你可以向劳动监察委托投诉或申请劳动仲裁，申请公司补发相应工资等。




回答于 2019-09-11 08:43:50

查清楚原因，釆取妥善的方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要是我就辞职不干了

回答于 2019-09-11 08:43:50

由于目前处于疫情期间，多数公司可能由于疫情影响导致公司资金紧张，无法按时正常发放工资。建议根据公司具体情况，先与公司协商变更工作方式和工作时间以及工资发放问题。如果在正式复工后公司仍没有按照约定补发相应工资，你可以向劳动监察委托投诉或申请劳动仲裁，申请公司补发相应工资等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案，劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果公司到了靠拖欠工资来维持生计的情况，那么死掉的可能性就很大了，建议趁早找退路。留下证据，老板欠薪是违法的，忍无可忍就无需再忍，学会用法律保护自己的权利

回答于 2019-09-11 08:43:50

对言而无信的人，没有什么道理可讲，拿起法律武器全力维护自身利益。