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春节期间在一线疫情防控执勤，单位不执行法定加班工资怎么办？

疫情,工资,人员春节期间在一线疫情防控执勤，单位不执行法定加班工资怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢悟空邀请！春节期间在一线疫情防控执勤人员，单位不执行发放法定加班工资这是属于违反国家有关法律、法规行为。应该给予惩罚。执勤人员可去有关劳动部门投诉。维护个人权益，在疫情感染的关进时刻，国家有难，匹肤有责，执勤单位应该尊守国家有关规定，不仅要给执勤人员发放加班工资，而且还应该给予执勤人员发放奖金。

因为在疫情阶段执勤人员为了国家安全稳定，为了人民群众不受疫情感染，加班加点执勤，控制疫情扩散。而且疫情防控执勤人员是响应国家号召，放弃节假休息时间，仍然坚守防控执勤第一线，是在为国为民作贡献，执勤单位应该积极响应国家号召，打好疫情防控这一仗，让疫情感染早日结束，恢复人们正常生活。





回答于 2019-09-11 08:43:50

不用担心，待战胜疫情结束后，你可及时向所在地指挥部申请备案，寻求解决办法。目前，你仍要全心投入战疫情，暂不要计较个人得失，大事面前不必斤斤计较！！！

发送正能量，这是我的良好忠告……

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想没有单位敢不给春节期间加班加点执勤的人员发工资！！他们冒着生命危险去维护一切安好，我想没有谁敢！！




回答于 2019-09-11 08:43:50

万众一心，众志成城，抗击疫情，那么多的爱心企业都在捐款捐物[心]，若人人都献出爱心，生活会充满了阳光[鼓掌]。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看你们当地怎么执行政策，如果有违规的建议通过法律途径维护权益

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是70后，这是国难！看到国家为我们付出的努力，作为中国人，个人利益放后，没啥说的。湖北加油⛽️！天佑中华！

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班要支付两倍工资。按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的看你在什么单位，是必须开工的就会去当地政府备案就可以开工，还有就是你们厂要做到全厂消毒，不对外接出，我感觉是可以开工的，必须做到体温时长检测，如果不符合国家要求就得举报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你春节期间在一线疫情防控，很辛苦，不仅要发加班工资，而且还要进行嘉奖，你单位违反规定，可以进行劳动仲裁！