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防疫期间强行集中在一个办公室里，领导负什么责任？
传染病,口罩,疫情防疫期间强行集中在一个办公室里，领导负什么责任？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
防疫期间强行集中在一个办公室里，领导负什么责任？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在办公期间，在一个办公室里没有做好消毒，人员太密集，领导没有做到按照传染条例进行有效的预防，如果引起员工感染了传染病，领导要负法律责任。
根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件，已将新型冠状病毒纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施，根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释，如果提前复工引起了新冠肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传染病防治罪，被处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
法条链接:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条：
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百三十条妨害传染病防治罪：
违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；
（二）拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的；
（三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；
（四）拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是平凡的胖胖。当前，我们中华民族正面临一场大战，与细小的细菌（病毒）不断战斗，作斗争，但随之而来的就是一定的注意，不能聚群，不能聚餐，不能聚会，好好的宅在家里，为我们打赢这次阻击战添砖加瓦。但也有不少的单位，无论公家私家单位，明令禁止的内容，仍然不断的开大会，集中办公，一旦出现疫情，整个单位都将会瘫痪，甚至许多员工，都将会面临生命的代价。最近，中央针对刻意隐瞒病情或者疫情的，最高可能被判无期甚至死刑。因此，如果单位作为，及时防控到位，仍然出现疫情，则领导责任微乎其微。但一旦出现疫情，没有防护，甚至出现聚群等明令禁止的行为，刑事责任肯定跑不了，如果出现重大伤亡，无期甚至死刑也是可以的，毕竟生命只有一次，出现重大人为疫情，是必须要有人负责的。这是我的回答，希望能够帮助你。
希望喜欢的朋友们可以点赞+关注，平凡的胖胖十分感谢[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题就应该是有前提的 大部分情况下大家都在一个公共空间办公 如果是公司没有做好相关的防护工作领导应该承担相应的责任
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用怕，负责法律主要责任，
回答于 2019-09-11 08:43:50
符合条件的复工企业，要严格按照政府和有关部门指引，做好防疫和隔离措施，否则一旦发生疫情，后果很严重，负法律责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
集中办公不是问题。
《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。
有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南可以供大家参考：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时，如果没有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤换。
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