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单位让10号去上班了，怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

单位让10号去上班了，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位通知10号上班，这应该遵循单位所在地政府第一阶段的号召，从2月1日推迟到10日上班的。但根据现阶段的情况，疫情远比想像的严重，所以专家和各地建议从6日开始到了第二阶段为期14天的潜伏期攻艰战。如果单位通知你10号返工上班，做为劳动者个人，建议如下：

克服一般困难，做好防护后主动返岗

单位要求10号复工的情况，也是基于各种情况综合考虑的，因为企业有客户订单要完成，因为疫情影响，在确保员工安全的情况下逐步恢复生产，那么做企业员工还是按要求时间返岗，特别是那些生产单位不要疫情重点区域和员工不是呆在疫情重点区域的，例如在武汉湖北等地，要克服返工途中的各种困难和不便返工返岗。但要注意做好途中个人防护，戴上口罩，不乱接触不聚集，勤洗手，注意个人卫生等。

向单位进行沟通，推迟上班时间

当然，如果疫情比较严重，或者你工作的岗位不是特别重要的，或是身处严重疫情区域当地政府限制外出，或因疫情隔离期限没法按时到岗的员工，在接到单位上班通知后，也要主动向单位领导进行情况说明，沟通。让单位能够理解，寻求你不能到位的替补方案。

所以，在单位要求返岗上班时，在保证个人安全的情况，及时返岗上班是做为一个员工职场素养，如果确有困难，及时与单位和领导进行沟通推迟上班也是可以理解的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空的邀请！

虽然说，2月10号确是国家因为经济的发展，而同时把受疫情的影响降低到最低限度，因而决定为2月10号为复工时间。

哪么究竞怎么样做好2月10的复工准备？尤其是各企业应做好，防疫病毒的消毒准备工作，还有就是必须严格执行各省，市，县防控疫情总指挥部所下发的通知要求，去严格执行。即凡是合符条件的企业可以按排企业员工上班，当然还要必须严格要求员工戴口罩上班，对于食堂中午，晚上吃饭，还可以错开进行，不可同时共进午餐，哪么尤其是面对环境以及卫生必须做到严格消毒，以免传染疾病的流行。

当然哪，对于2月10号上班的问题，应该严格遵守当地防控防疫情总指挥确认后，才能实行复工，不合符条件企业绝不允许复工。待到疫情大有好的情况下，再复工也是。为了共同抗击冠状肺炎病毒的影响，希望各企业自觉遵守防控防疫总指挥部所下发的通知，认真执行，为了全国人民的身体健康及安全渡过疫情的传染，共渡难关，等待春暖花开的季节，一定会到来！个人观点，仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们老公也10号开工了，带好口罩，保护好自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然单位决定让去上班，那就肯定有防止疫情扩散的一些措施。疫情每天都在变化，我们还要考虑自身的情况，确认自己没有任何问题后才能开始上班。最起码，该有的防护措施一定要有，在保证自己安全的情况下去上班。现在口罩等防护用品紧缺，如果实在买不到的话在这种情况下建议给单位领导说明情况，别给自己添乱，也别给单位添乱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要焦虑，只要大家一起来共同努力，做好个人的防护措施是可以避免很多风险的。我们也相信在各方的共同努力下，最终将很快赢得这场没有硝烟战争的胜利。

希望我的回答可以帮到你，祝你元宵节快乐！

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情没过去了，就那里也不要去，在家老实，不要给祖国添乱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好别去公司上班，最好在家上班。否则做好防护那就去上班，别自己感染了，完了就会感染到家人，感染到同事，又是一个可怕传染。所以务必做好防护再出门！！！！

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