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疫情为前提，如何让老板涨工资？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情为前提，如何让老板涨工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板也是人，他的钱不会从天上掉下来。你为他创造了效益，他才会给你涨工资。疫情暴发期间，企业都停工停产了，老板为了留住人才，从自己腰包里掏点生活费给你已经十分不易了，还想涨工资？先歇歇吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

关健时期，不讲工资。不饿有吃的就行了。你深入疾情前线就理解了。疾情突发，全民一心抗疾。等疾情下去。我们一切会更好。疾情怎么发生在我们身边。值得探讨。加油中国人民。

回答于 2019-09-11 08:43:50

隔离期多锻炼勤学习，利用宝贵时间思考、学习、总结、精进,脱胎换骨，一上班即升华跨越到新的阶层，为公司创造更高的价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情为前提，如何让老板涨工资，除非你在疫情期间还可以为老板创造一些效益，不然我看有点难，因为在这期间老板的生意也同样受到影响，我的建议是……

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个想法很危险，不过也要看你是哪个行业的，如果是那种疫情期间服务社会的，比如给医院做饭，送餐估计有可能，如果是在一般的公司，基本不可能的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资是什么，工资是你工作的货币价值体现，你通过你的智慧和劳动，为公司创造了效益，当然就可以根据劳动用工合同的约定，获得相应的待遇和报酬。但是，公司的运营成本，却不只包括雇佣人员的工资成本，银行利息、房租、税金、水电气、电讯、网络方方面面的费用，都是公司运营避不开的。

疫情之下，为配合隔断病毒传播，大多数企业都没有复工。员工不复工，公司无效益，能撑着不关张就算流动性充裕、有资本实力的了。我觉得，这种情况下还是应该多站在企业的角度去看待问题，尽量帮助企业增收节支，提能增效，与公司同舟共济，共渡难关!

回答于 2019-09-11 08:43:50

涨工资？你睡懵逼了吗！老板都没饭吃了，不给复工，没有收入，老板在家急得头发都要掉光了，你还要涨工资，能帮你交保险，发基本工资就不错了，还想涨！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话我感觉这个问题有电落井下石了，疫情期间老板比员工更难，能正常发出工资就不错了，涨工资我觉得不大可能，现在经济局势这么紧张稍不留神公司都有可能不在了……