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如果一个单位组织的人对你说，不要破罐子破摔，什么意思？
你的,领导,罐子如果一个单位组织的人对你说，不要破罐子破摔，什么意思？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
破罐子破摔是无能的表现
把心里压力释放出来
审时度势是自己的错就要承认
是领导的不对必须让其认错
否则薪水再高我是奴隶
回答于 2019-09-11 08:43:50
振作起来，奔向新来
回答于 2019-09-11 08:43:50
你能不打扰我吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位组织代表什么？个人？集体不可能，我感觉我可以代表组织了
回答于 2019-09-11 08:43:50
是你领导说的，就是嫌你干的不好了，没有动力了，再不好好干就要开你啦。也可能是你对现在的单位失望了，导致没有工作的动力了，考虑换换工作吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两层意思:一是振作起来，自信自强。二是要摔就摔好的，别摔破的，不值钱。总之是劝进、慰勉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
罐子破摔\"是人们在日常生活中用来形容一个人在受到挫折后的一种行为表现。那么，挫折是怎样引起的呢？
人的行为总是从一定动机出发达到一定目标。 如果在通向目标的道路上遇到了障碍，就会产生如下三种情况 ：改变行为，绕过障碍，达到目的 ；如果障碍不可逾越，可能改变目标，从而改变行为的方向；在障碍面前无路可走，不能达到目标。 正是在后一种 情况下，人们才会产生挫折感。 因此，挫折是指人们在通向目标的道路上遇到障碍不能克服时产生的紧张状态或情绪反应。 挫折行为表现的主要特征是攻击、倒退、固执、放弃和妥协。这些表现往往以综合的形式出现。把它们分开 ，只是为了更清楚地进行分析。
人们受到挫折时会产生心理或情绪的紧张状态，即应激状态。人们长期处于过度应激状态会引起各种疾病，因此需采取妥协性措施以减轻应激状态。 上述表现都是挫折的征兆，一个人遭受挫折后，就会产生影响工作学习积极性的消极因素，如不及时发现，及时解决，就会影响生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明组织对自己工作不满意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中可能有做错的时候，别人说你是对你的关心，把事情做好、不要不让说还耍皮气、这样永远做不好工作，谦虚学习才能进步
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就是明显的再告诉你 你在混日子，而且也是一个单位不成熟的表现，企业基本都是被这样的人拖垮的，每天拿的钱是死数，也就没有上进的表现反正都一样，遇到问题就跟着别人混，好事找不到你 坏事准有你
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