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河南特岗教师工资(河南省特岗教师产假期间工资多少)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

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本文目录一览：

1、河南省特岗教师产假期间工资多少 2、河南焦作特岗教师工资 3、河南特岗教师发工资是每月几号 4、河南特岗教师工资

河南省特岗教师产假期间工资多少

河南省特岗教师产假期间工资四千五百元。特岗教师休产假有工资。保胎假，工资按照病假发。产前假，工资按照八成发。户假领生育生活津贴。哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教。引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基全支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基全支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。

河南焦作特岗教师工资

河南焦作特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。

也就是说河南特岗教师的工资年收入是不会低于3.52万元的，毕竟3.52万元只占了工资组成的一部分，是年工资性补助

河南特岗教师发工资是每月几号

河南特岗教师发工资是每月15号。根据查询相关公开信息显示：河南特岗教师服务期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

河南特岗教师工资

同等级特岗教师的待遇都是按照国家标准执行的。具体的待遇可以结合各地公务员水平衡量。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

1.政策待遇特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年收入1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方承担工资支出。

2.中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。

3.其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，不安排商业保险。

4.特岗教师服务期满后，经考核合格目原意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

以上就是河南特岗教师工资的相关信息介绍，希望能对大家有所帮助。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。