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古典组织理论的主要代表人物有(古典组织理论的主要代表人物有)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

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本文目录一览：

1、古典组织理论的代表人物是 2、传统组织结构理论的代表人物是 3、古典组织理论的主要代表人物有 4、古典组织理论的主要代表人物有哪些？

古典组织理论的代表人物是

古典组织理论的代表人物是：梅奥，马斯洛，韦伯，泰勒。

古典组织理论是古典管理理论中涉及组织结构和组织管理基本职能的理论。古典组织理论主要可分为科学管理理论、行政管理理论和官僚制理论三种学派。古典组织理论的特点在于把人看作是机器的附属物，强调的是等级、命令和服从，并且用一种封闭模式的观点来对待组织，忽视了人的因素和环境的作用。

理论特征：

从静态的角度出发，以效率为目标来研究组织内部结构与管理的合理化。只考虑组织内部因素，而不考虑外部环境的影响。代表人物是韦伯，法约尔，使他得以根据组织内部权利关系，揭示不同组织所具有的特性。

严格组织结构：

决策权的高度集中而又以完成工作为主要目的，就必须设计一种能允许各级组织顺利行驶权利和最有效地完成工作的结构。这种结构表现为上小下大、层次分明的金字塔式结构。它通过明确的上下级关系构成了命令链，又通过命令链使权利影响组织的各个角落。

教条式监督：

各级管理人员都是命令链的一部分，他们的任务是传达命令，并严格地监督下级执行命令，他们自身几乎没有任何决策的权利，也无权更改命令，他们只是高层决策者最高权利的代理人。

传统组织结构理论的代表人物是

法国的亨利·法约尔。

根据官网资料显示，提出组织结构的理论和形式。传统组织结构理论的主要代表人物有：法国的亨利·法约尔，德国的马克斯·韦伯，美国的詹姆斯·穆尼和英国的林德尔·厄威克等。

传统组织理论亦称古典组织理论或经典组织理论。是以效率和经济为出发点，从规范角度研究组织的目标、分工、结构、指挥、协调和责任的理论。

古典组织理论的主要代表人物有

古典管理理论代表人物弗雷德里克·温斯洛·泰勒、亨利·法约尔、马克斯·韦伯从三个不同角度。

即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论诞生于20世纪初期的美国，是与美国当时的经济、社会、文化的发展状况密切相关的。按照美国经济学家罗斯托的经济成长五阶段论，人类社会的发展经历了传统阶段、起飞前阶段、起飞阶段、成熟阶段和高消费阶段。

古典组织理论的主要代表人物有哪些？

1）泰罗的科学管理理论。泰罗（F·M·Taylor，1856－1915年）是美国19世纪末20世纪初盛行的科学管理运动的创始人，在西方被称为"科学管理之父"。"科学管理"理论的核心是设法最有效地控制作为机器附属物的工人，以提高生产率。泰罗把人视为受金钱驱使的经济物，认为物质刺激是调动人积极性的最重要手段。1911年，泰罗的书《科学管理原理》出版，他在书中提出了生产作业标准化、工时利用科学化等原则。当时美国推广了泰罗制，运用"胡萝卜加大棒"，结果30多个工种的劳动生产率超出欧洲的3倍。 泰罗把人看作完全受物质利益支配的动物，是所谓"经济人"，这抹煞了人的本质属性--社会性，因而是错误的。"科学管理"理论也是为资本主义生产服务的。尽管如此，该理论对推动生产发展的巨大作用是不容否定的。

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