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离婚律师咨询网(起诉离婚，律师说肯定可以离，结果离不了，律师费可以退吗？)
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
A：浙江丰国律师事务所王圆律师答复：
您好！用人单位有为员工交纳社会保险的义务，女员工有休产假的权力，休产假期间，用人单位应依法支付工资，用人单位的行为违反了劳动法的有关规定。建议您可向当地的劳动监察大队反应情况，要求公司为您交纳五险，支付产假期间的工资，必要时可向当地劳动仲裁庭提起仲裁。
Q：俞先生：
我老婆怀孕了，年后一直没上班，单位也没给她发工资。请问是否合理？
A：浙江丰国律师事务所沈琦律师回复：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工孕期，用人单位不得解除劳动合同。你老婆因孕请假未能上班，用人单位应当照常发放工资。用人单位没有发放是不合理的，建议你老婆向单位询问具体原因，如存在违法解除劳动合同的情况，可要求恢复劳动关系，或要求经济赔偿。
Q：姜先生：
我加盟了丽水一家外卖公司做股东，现提出退股，遭到拒绝。我的利益该如何得到保障？
A：浙江丰国律师事务所沈琦律师回复：
根据国家企业信用信息系统查询，姜先生提到的丽水这家外卖公司是北京某在线科技有限公司丽水分公司。分公司不具备法人资格，也没有股东。换言之，分公司不能入股。现姜先生要“退股”，先要看签订的合同确定款项的性质是合伙经营、投资款还是借款，再结合合同中的相关条款要求返还。
Q：董先生：
2017年5月，我在厂里上班手指被切了，情况比较严重。老板只让我休息一周，并没有给我报工伤，单位人事部也不知道我的情况。请问现在如果单方面的解除合同，能否要到赔偿？
A：浙江丰国律师事务所沈琦律师回复：
劳动者因工负伤期间，用人单位不得担当解除合同，如果单位违约解除，劳动者可向单位要求赔偿金。如公司未提出工伤申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后，享受工伤保险待遇。
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