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幼儿园老师怎么当(避坑指南：详解幼儿园老师不愿当主班，园长是否踩中了这6大坑)

园长,老师,阿杰幼儿园老师怎么当(避坑指南：详解幼儿园老师不愿当主班，园长是否踩中了这6大坑)

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

幼儿园的老师越来越不愿意当主班了，即使能力够，证书都齐全。

即使有园长指派说下学期由你担任主班，老师们还是想找各种各样的借口去推脱。

还记得知乎上有一个超高浏览量的问题：“情商不高，如何措辞拒绝园长让我当主班老师?”

阿杰在五年前担任园长的时候，也遇到过一样的问题：

园所下学期开新班，就想让园所的优秀副班上来做班级的主班，可是没有一个副班愿意，纷纷推托：

能力不够，经验不足，害怕沟通，无法胜任等等...

直到阿杰与全体员工一对一沟通之后，才明白了其中的道理。

幼儿园老师不愿意当主班，阿杰总结了园长一定不能踩到的六个大坑！

第一坑：园长没有计划，忙于事务。

园所的园长对于老师们的职业规划和指导帮助其实很少。

园长注重的是老师当下处理的事务，对老师的发展没有计划。

老师得不到实质性的指导和帮助，自然而然就不想担任主班。

阿杰建议：园长要给到老师们实质性的指导和帮助，可以为老师们上培训课。

关于班级常规的管理、家长工作的开展、突发事件的处理等

只要园长可以让老师有技能上的提升和认知上的升级，老师们是愿意将学到的知识去实践，慢慢往主班方向发展。

第二坑：园内的分工不明确，不合理

幼儿园的工作其实是繁杂多变的，由于园所的事务杂乱无章，分工不明确、不合理。

园长通常也指派主班去处理繁杂的事务，觉得主班能力强一点，交代下去较为放心。

导致大量的工作和压力都压在了主班老师的身上。

一次两次还可以接受，可是次数的累计会逐渐让主班心身疲惫。

阿杰建议：园所一定要以不同岗位进行分工，更要将事务进行分工。

各个领域都进行细分，环创、卫生、后勤、教学等。

阿杰做了幼儿园39个岗位的岗位职责表格，如果你有需要，可以私信阿杰，阿杰免费给你分享。

第三坑：岗位薪酬体系不健全，没有明显的差距

薪资待遇对于老师们的冲击是最大的，阿杰见识过很多园长对于副班晋升主班，提升的待遇是200-400的幅度。

而承担的工作量和压力是指数型的增加，即使园长承诺后续再有提升，可当下的感受都难以接受。

有些园长会反驳，园所的薪资待遇是保密性的，老师们是不知道各自的工资。

这世界没有不透风的墙，与其遮遮掩掩，不如开诚布公。

老师们与其肩负那么大的压力去做主班，还不如去做配班。

阿杰的建议是园所要建立完善的岗位薪酬体系，对应岗位获取对应的薪资待遇。

而且将上下级岗位的薪资待遇水平拉大，大到足够诱惑你晋升。

第四坑：园内的晋升机制不健全

园所的晋升路径其实很清晰：

副班---主班---年级主任---教学主任---园长助理---执行园长---行政园长

可路径很清晰，其晋升的机制却不健全。

老师们的晋升如果只看园长的喜好，没有明确可量化的指标。

每一个老师都只会揣测园长的喜好，而不是提升自己的职业技能。

最终导致老师的精神与物质激励不到位，没有老师想往主班的岗位上走。

阿杰建议：园所的晋升机制一定要量化，考核的指标一定不能含太多人为感情的因素。

对于晋升可以按照以下的表格给大家做参考。

第五坑：园所没有设立父母课堂，家庭教育培训。

主班与副班的最大工作区别就是家长工作。

而家长工作往往和幼儿园的整体影响力有关，很多园所是没有设立父母课堂和家庭教育培训。

幼儿园的文化理念和管理没有得到家长的认同，那家长工作势必难以开展了。

因为在园所，各种各样的问题都可能发生，如果家长难以引领，主班老师的压力自然就巨大。

阿杰建议：每周都必须园所开设教育课堂的公益讲座。

形式就以线上为主即可，因为网络使得传播更轻松了，如果内容有传播性，更可以扩大园所的影响力。

具体可以参考阿杰之前的文章：《家长朋友圈招生法》，不地推、不打折，一样生源不断。

第六坑：出了问题，园长并没有和老师一起去面对，都是让老师独自去面对，园长无力保护老师

这一点是尤为致命的一点，园长的观念就是老师先处理，老师处理不了再由园长处理。

往往老师独自去面对突发状况的时候，是最手足无措的，也是最需要有后盾支撑的。

单凭老师一人去面对，此刻老师的心境我们可想而知。

其他老师见此情景，当然不愿成为一个主班了。

阿杰的建议：当老师面对突发状况的时候，一定要和老师一起面对，态度很重要！

一个愿意为所有人撑起保护伞的园长，比一个能力强招生强却无法保护老师的园长，强上一百倍。

最后，阿杰给你分享【幼教管理百宝书】（精选18篇文章，共计10万 字，内含9篇线上线下招生干货文章、5篇付费社群精选文章、3篇提升家长口碑秘籍、1篇阿杰10年幼教打怪升级经验）学习，妥妥的~~~有需要的私信阿杰，阿杰免费给你分享，别不好意思，快速私信我吧。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。