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四大审计是做什么的(​四大高级审计师居然是软件工程出身？围观R老师职业规划觉醒)

工作,客户,自己的四大审计是做什么的(​四大高级审计师居然是软件工程出身？围观R老师职业规划觉醒)

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

Richard老师已毕业工作两年，如今作为四大高级审计师，让人印象深刻（以及迫不及待想要深扒）的第一点便是他本身似乎与四大无缘的理工科背景。

究竟是什么样的契机让这个本该在电脑前码着代码的工科男摇身一变成为毕马威的审计senior？


他为了这样陡峭的赛道切换又付出了怎样且有效的努力呢？

别着急，小贝采访官帮你慢慢挖走Richard老师的干货宝典。

个人简介卡片

称呼：Richard

现在四大就职岗位：四大高级审计师

在四大的工作年限：两年左右

专业和教育经历：本科211工科学校：软件工程专业

此前实习路径：小基金公司（行研分析）——内资（审计岗）——人力资源咨询公司——基金公司（实习期间拿下KP的offer）

part1:初窥四大真实职场

Q1.首先我们很想向Richard老师了解一下，作为四大的高级审计师，具体的工作内容有哪些呢？

1）主要负责的工作内容

其实四大的每个岗位处于同一个level、入职时间差不多的职员主要的工作内容是基本相同的。

我目前而言，处于上有IC（in charge 项目组负责人），下有新人的中间位置。

所以每天的工作内容主要是：

做好自己的手头活：和客户沟通、做底稿

-上面：接受in charge的指导和派活，同时向他们请教

-下面：带新人处理一些科目

2）一个典型的工作日是如何度过的

9：00 - 10：00

因为下班大家都走不太早，所以上班也不要求很早，并且如果前一天加班晚的话第二天上班时间可能会再晚一些

白天的工作

前一天在笔记本上会记录下第二天要和客户沟通的问题，所以一上班启动会优先处理和客户待沟通的、比较紧急的昨日遗留问题，并且整理底稿，这一part通常会比较耗时。然后是处理今天的底稿和工作。期间，IC派活、小朋友来请教具体科目怎么做回也会穿插在每天的工作时间内

中午

一个半小时的休息时间

吃完晚饭 (1h)之后

有一个宝贵的安静时间可以处理自己的底稿，因为白天会更多地与各方沟通交流（客户、IC、小朋友），占时比较长

忙季下班时间：

年审:大部分项目会做到11点左右才下班，偶尔一两周会更晚到12点甚至是1、2点

-中期：相比起来会轻松很多，平时6、7点可以下班，最忙的一两周加班会持续到9、10点


3）工作安排和时间还是很紧凑的，那么总体感觉工作强度怎么样？

其实感觉我的工作会比大部分行业的工作强度高一些的（应该是远远高于互联网的996啦）。

不过也有Charge OT （Charge overtime 报加班）制度——在忙季时Charge OT，大部分项目会在员工申报的加班时长里打个5、6折（一些高的会有7、8折，打折打得狠的会只有4、5折），这些打折后的时长在闲季时成为你的假期时间。

所以闲季的5、6、9、10月我们也会有很多时间可以休假（毕竟忙季加班太多啦。不过在B level的时候还需要考CPA，所以这个时候放肆玩还是和你没缘分的，考过之后就可以很好地享受这个假期了）

4）需要和您配合的其他部门，他们工作大概又是怎样的呢：

公司内部：

审计岗工作主要是工作配合 KP的KDC部门（毕马威服务中心，负责协助审计处理工作量大且重复性的工作，如尽快地制作函证以便接下来与客户的沟通）

客户：

80%、90%的时间主要是对接财务部门，但由于审计师相对财务部门需要了解的面会更多更广，所以额外的一些事项还需要和税务、人力政策（薪酬相关）、战投部门&发展部门（了解管理层的宏观规划发展计划）等打交道


Part2:细探具体岗位

1.对于想要进入审计行业的职场新人，老师对审计岗的成长路径以及发展前景有没有什么建议和看法？

<物质和非物质的所得>

技能：每年做新的科目，难度在进阶，同时考取CPA，个人技能总体是在不断地提升。到第三年会有个大项目，能够综合全面地提升技能

人脉：和周围同事相处得好的话，无论以后是否离开，都会得到相互之间的支持与帮助

薪资：已经在网上很公开了，前两年的不是很高，之后会逐渐有涨幅

职场：同时在四大审计岗待过对于自己的整个就业之路也算是镀金吧

<跳槽方向>

和个人的实力密切相关，所跳去的公司层级可能会千差万别。

985本硕 在四大干过2、3年 考下CPA:

会拥有较多不错的机会、比如投行承做岗（尤其是在经济形势好，不少企业要上市的时候）、国资背景的金融机构、事业单位、银行内审、信达、融资租赁、远东租赁）互联网企业内审、非上市企业财务。基本上薪酬与四大同level时会翻一倍或者再高一些

学校背景不是特别出色 CPA：

方向也差不多，薪资会大概变成1.5倍

2. 审计岗的特质和要求有哪些？

其实刚入职对于新人专业方面没有特别高的要求，只要英语的阅读和口语稍微还行就ok；个人特质的话要求细心、逻辑性好。其他的方面会在工作中慢慢学习。

3. 既然老师也带小朋友，那么我们也很好奇您对于手下的新人比较欣赏的品质有哪些呢？

这个当然有。工作之后你会发现“靠谱”这个词很重要，就是做事要有始有终吧，我希望一个东西安排过去，不论ta有没有做完或者是遇到了什么问题都能能及时和你反馈，这样会让我感觉很踏实，不会很费心。

相反，如果ta给过去一个任务感觉像无底洞一样永远没有反馈就不行。总的来说我个人比较看重新人的靠谱、细心。

4.老师在四大两年的工作中有没有什么印象特别深刻的事情可以和大家分享一二

印象最深的应该还是刚入职时的第一次出差经历。虽然之前有很多的实习也积攒了一些工作经验，但完全由学生的身份切换到工作状态之后会有一些不适应。

第一次出差虽然有IC带着你去和客户沟通，但那个时候就是小白状态，第一感觉专业知识储备为零，第二对于初次直接和客户财务那边的人打交道——要资料、argue一些东西，心里也很紧张，害怕自己说错或者干错什么事情。

事后感觉其实只要你和IC提前沟通好要如何与客户交流，态度到位，客户也还是会理解和体谅新人的。毕竟大家也都是从小白过来的，在逐渐和客户交流沟通以及向IC学习请教的过程中，你会迅速地学到很多东西，无论是心理、还是专业知识储备上都会发生增长，最终完成身份的转变。

小彩蛋：

后来Richard老师在一次次和客户的打交道的磨练中总结出的小小技巧——最重要的是耐心、热心，态度好，去和客户保持一个良好的工作关系，和不同level的客户之前也会有不同的沟通技巧以及解决方式，不过这些都需要自己慢慢体会，在工作中持续感悟和总结。

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