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交电话费(老百姓的电话费都交哪里去了？)

运营商,厂家,第三方交电话费(老百姓的电话费都交哪里去了？)

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在通信行业中艰苦奋斗的同志们都知道，现在这一块主要分为运营商（移动，联通，电信）厂家（华为，中兴，爱立信，等等）至于第三方多了去了，其中最为苦逼的你们懂得就是三方。

首先咱们从大甲方（运营商）来说，以移动为例，移动的发展历史是一个很辛苦的过程，他在2G时代是后来者居上，听很多的前辈们说，由于他频段不错，加上他的创新的经营模式，这时期一跃成为中国通信行业的龙头老大，其中很重要的一点就是他最先运用了一种模式（网络优化）下面就来科普一下网友的概念：网络优化是指通过各种硬件或软件技术使网络性能达到我们需要的最佳平衡点！硬件方面指在合理分析系统需要后在性能和价格方面作出最优解方案！ 软件方面指通过对软件参数的设置以期取得在软件承受范围内达到最高性能负载！简单的说就是有专门的工作人员把信号搞好，由于在移动成立后，这个行业进入了竞争时代，一方面能使用户有更多的选择和跟好的体验，更多的可以是运营商获得经济利益最大化，那带来的经济利益（以下简称蛋糕）去哪里了那？都在怎么说这人家也是国企拿的当然是最大的一块了，至于怎么用？嘻嘻…..关你屁事！！！这是在下身为三方人员的情切感受。呜呜….眼红呀！

接下来咱们来说厂家如某厂家（在这里就不特指了），厂家待遇有时候要比一般运营商的要好的多，当然这和资历技术水平有关，他们主要是给运营商提供设备和技术支持维护，

在这一方面就有的说了，由于厂家的数量远比运营商多的多，所以他们的竞争会更加的激烈，所以厂家会为了获得项目，在技术，产品，人员素质，服务能力上，哦~~ 还有重要的一项公关能力上大费苦心，厂家的经济来源是运营商，（注：只要和国企沾点边的都能发财）厂家获得运营商的项目，给运营商提供设备，维护和服务的人员，这时候我估计有的人就会问：运营商不会自己开发设备自己维护吗？提到这个问题的同志们，我给你讲一个笑话就是：“国企人员的劳动积极性是中国最高的”这也是为啥国家现在大力提倡把国企制变成公司制的原因。

这就是为什么运营商要借用厂家来维护的原因，在这一环节招标中虽然存在各个厂家互相竞争的现象，其中公关方面起到的作用是非常重要的（原谅我再次提到），同时还要参考招标价格，服务产品质量等因素，不过小编觉得只要是公关做到位，价格方面好商量，正如我国所谓的土地拍卖举牌制度。咳咳！！扯得有点远了……再这么说在厂家这一块的蛋糕虽然少了很多，但骆驼就是骆驼，马就是马，至于这一方面的数据是怎么样的？对不起，我不知道，身份地位接触不到，以上所说的都是很多身边和网上工程师的多年总结出来的。举个例子吧，有某位高级领导说过:“不信，反正我信了”如果你相信这样的话，那你就不要接着往下看了。至于薪资待遇厂家的工作人员比起其他传统行业要稍微好一点，技术嘛！人才嘛！留住人才嘛！

接下来就是苦逼的第三方，他们拿的往往是最后的一点蛋糕，就比如我记得某位官员公开说过这样的话：中央的政策是满月，到了省里就是半月，到了市里就是月牙，到了群众手里就什么也没有了。反正就是这样的话吧，在这里也适用，运营商压价——厂家走关系——厂家预算的毛利——第三方（第三方也有竞争，也要公关）——基层工程师。有的人估计要问第三方是不是傻他为什么不和运营商直接合作那？少一层代理，多一层利润，我想说也有这种情况，但很少，通信里面水很深………

再不济的还你的项目还可以转包出去，只要是能将利益最大化的手段，（尤其是三方公司），各种办法都有，最常见的手段有，大量招聘实习生降低人力成本，不按时发放补助，其实这都是不错了，最可恨的是克扣工资，不过现在很少有克扣工资的现象了，还有就是实习生能干的活，绝对不用初级，初级水平能干的活，绝对不用中级，以此类推。当然还有两个人活，尽量让一个人干，总之吧！在这个就业竞争压力这么大的社会下，你没有几把刷子，就等着以后刷盘子吧！不过这一行始终是靠技术吃饭的活，你要是牛逼的话1w/月，是很正常的，至于领导层的话，你们自己去体会。

看到这里，我想有的的伙计会问：为什么我听说前N年干网优是个肥差，这几年咋了变得这么差那？其实答案就在你的问题里兄弟，请注意这两个字“肥差”，只要是有利，就会有人去琢磨他，一琢磨唉，咱成立个公司吧，好吧公司多了，公司做大了，开销变大了，领导想一想当初创立时多么辛苦，犒劳一下自己吧，捞一笔（以营利为目的）。

现在具听说现在网优的中级工程师运营商那边是1.2w/月，事实上现在到手里的估计也就是5-6k左右，那剩下的钱去哪里了？嘻嘻~~够黑！！！那运营商为什么要花费如此高的代价来让第三方来协助维护网络那，这就要想一下我国国企员工的劳动积极性了，事实上第三方给国企带来的利润远远大于运营商职工带来的利益。

当然，大量被厂家的通信公司截下来的资金也有用在对的地方，比如某为，在提高自己员工工资待遇的同时，也大力对研发部分进行补贴，既提高了员工的工作积极性，也提高了自己的行业竞争力，在国内外名声也不错。当然在他背后也有部分小弟做的还行。

总而言之，通信这个行业逐渐远离以前的收入黄金时代，现在虽然说现在行业比刚起步时规范不少，但其内幕（招标等）还是让人大失所望，大部分的资金不过是流向了个别人的口袋里，那些老板的想法就是用最少的成本，收货最大的效益，当然我不是说公司有效益不好，但带来的成果希望今后有关部门能重视起来，做到收入分配较为公正。（为了保命，内容有虚构创造水平）

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。