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黑龙江省人事厅(2022年宜春市嘉荫县事业单位招聘考试公告（56人）)

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

　　因应聘者个人原因放弃政审、体检资格或政审、体检不合格者，所空出的名额，按报考岗位总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　九、公示和聘用

　　根据考试总成绩、政审、体检结果，确定拟聘人选。在嘉荫县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，办理聘用手续，享受所在事业单位工资福利待遇。新聘用人员试用期为6个月(应届毕业生1年)，试用期满后由县人力资源和社会保障局进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员在嘉荫县域内最低服务期限为5年。

　　十、招聘纪律

　　本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证本次招聘考试公开、公平、公正。对在报名、笔试、面试、体检、政审过程中出现违纪违规的考生，依照有关规定进行严肃处理。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　本次招聘未尽事宜由嘉荫县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件下载：2022年宜春市嘉荫县事业单位招聘考试公告（56人）_事业单位招聘网


　　1：2022年嘉荫县事业单位公开招聘工作人员计划

　　2：笔试政策加分考生需要提供材料明细

　　3：2022年嘉荫县城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生报考事业单位资格认定表

　　4：《黑龙江省公务员考试专业设置指导目录》(2021年版)

　　嘉荫县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2022年9月6日

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。

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