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黑皮笔记本(二战时期，美军高级将领的晋升与一个黑色笔记本有关)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

将领晋升与笔记本有关，没有看错吧？没错，这个神秘黑色笔记本被认为是美军的“高级将领人才库”，其主人是当时军队大权在握的马歇尔。笔记本上记录的是，马歇尔经多方考察和精心选拔的，具有突出才华和培养潜质的军官的信息及相关评语。大多数情况下，只要上了这个笔记本，就很可能得到晋升，甚至破格越级提升。

二战期间，马歇尔是美国陆军参谋长，掌握着美国陆军的军政和军令大权，对高级军官的晋升具有绝对的话语权。罗斯福总统相当信任马歇尔，马歇尔提名晋升的军官，总统几乎没有提出过不同意见。

马歇尔随身携带着这个笔记本，随时收集和整理他所认可的军官的信息。经他提拔的高级军官，往往都是之前默默无名，但出类拔萃的人，如艾森豪威尔、布雷德利、史迪威、李奇微等，他们后来都成为了叱咤风云的名将。据艾森豪威尔后来的回忆，马歇尔选人、用人和育人有一套很独到的方法。

马歇尔对第三人向他“推荐”人才的行为十分反感。选才过程中，若有人希望他关照某人，马歇尔总是说：“如果你是他的朋友，你对他最好的帮助就是永远不要在我面前提起他的名字。”

马歇尔认为，独立思考和行动是高级军官的基本素质，勇于担责是军人是否自信、是否光明磊落、是否成熟的具体表现。一次，马歇尔向新调到陆军部的艾森豪威尔询问“远东太平洋的行动方针”问题，艾森豪威尔没有脱口而出，而是冷静地请求马歇尔给他几个小时的时间准备后再回答。这一表现被马歇尔记入黑皮笔记本，为艾森豪威尔后来的迅速晋升打下了伏笔。

选才时，马歇尔很看重处理战争中重大问题的能力。因此，不善于“抓大放小”者往往不会列入他的黑皮笔记本。

马歇尔很重视军人的性格，他一般不会将“驴脾气”者列入黑皮笔记本。布雷德利就是一个性格好、原则性强的指挥员，他在任第1集团军司令时，第 1师师长艾伦和副师长罗斯福（总统之子）对士兵简单粗暴，并时有飞扬跋扈、刚愎自用之举。在一次战斗中，第 1师擅自行动，造成很大的伤亡。事后，布雷德利毫不留情地撤掉了这两人的职务。布雷德利的这一举动，在马歇尔的黑皮笔记本中得到高度评价。

马歇尔还很看重军官面对困难的态度和应变能力。艾森豪威尔在任第3集团军参谋长后，制定了一个大规模的演习计划，其中后勤保障是一个大难题。艾森豪威尔进行了周密的计划，有效问题解决了这个困难，又一次被记录在马歇尔的黑色笔记本中。

此外，马歇尔也非常注重军官的协同能力，凡有“勾心斗角”前科者，晋升时都非常慎重。

毫无疑问，马歇尔是个真正知人善任的优秀伯乐，也正由于拥有这样雄才伟略且高度负责的军事家兼政治家，才造就了强大的美国军队。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。