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薪资管理(完整版薪酬管理制度（含等级薪酬体系），十分详细，可编辑套用)

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

不知道作为企业财务部门的管理者，对于公司薪酬管制制度的设定清楚吗！一个成熟财务BP人员，薪酬管理制度的制定是最基本的技能了！

现在是主管会计的，有想要进一步学习财务BP知识的，下面是给大家整理了完整版薪酬管理制度，含等级薪酬体系，十分详细，可编辑套用！

除此之外，财务人员每月核算薪资要用到的全自动工资核算系统，也是带函数公式的，个税，五险一金自动计算，自动生成工资条，每月月初核算薪资不耽误按时发放！下面一起看看吧。

精细化薪酬管理制度范文

（文末抱走）

章节一：薪酬管理制度制定的总则内容章节二：薪酬结构的制定

1、薪酬结构制定涉及的职系划分

2、薪酬制度涉及的各职系、职级基本工资划分标准

3、薪酬制度涉及的各职系职级工资、技能等级工资划分标准

4、薪酬制度涉及的各职系职级绩效工资划分标准

5、薪酬制度涉及的工龄补贴具体规定

6、薪酬制度涉及的各职系、职级餐饮住房津贴划分标准

7、薪酬制度涉及的各职系、职级保密费划分标准

……篇幅限制，先到这里了。

全自动excel工资管理系统

基础信息

社保公积金表

……好了，今天的内容就先到这里了。希望给会计人员的提升学习提供一些思路。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。