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支付宝聊天(被公司要求检查个人微信，该如何是好？)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在公司工作中，你是否遇到过被检查个人微信、支付宝聊天记录、消费记录等情况？如果公司要求强制检查你的手机，你又该如何是好？

针对此问题，小编咨询了部分律师

律师1：

律师2：

一、我们看一个案例

某公司要求员工在微信中不得与无关人员聊天、不得在工作时间玩游戏。如果发现上述情况，第一次发现，该员工将被扣绩效分，第二次发现，将直接予以辞退。该制度规定，员工应无条件配合公司关于上述事项的检查。

宋某系某公司员工，某日公司工作人员张某要求宋某出示其手机，并配合检查手机相关情况。张某向宋某阐明，如果拒不配合检查，将视为严重违反公司规章制度，其可能面临被辞退的后果。

宋某遂配合张某完成了检查。事后，宋某便向当地公安部门、劳动监察部门进行了投诉。随后宋某又申请了劳动仲裁并要求解除劳动合同，某公司支付了经济补偿金。

上述案例中，我们可以看到，翻看他们隐私，违反了我国宪法第四十条所规定的：中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护，侵害了劳动者的通信自由和通信秘密受保护权。（从我国具有最高法律效力的宪法来看，《中华人民共和国宪法》第三十三条明确：凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。因此大家无论是在哪家公司任职，在哪个单位任职，身份仍然都是公民，受到宪法的保护。）

其他行政法律法规、民法典也均将其作为公民的重要权益。劳动者的微信是劳动者与他人沟通的通信工具。非经法定主体及法定程序，任何人不可以对他人的通信权益实施侵害。否则，轻者构成对治安管理处罚法的违反，重者构成刑事犯罪，要被追究刑事责任。

基于上述原因，某公司所做的要求宋某配合进行微信检查的规定构成了对宋某合法权益的侵犯。

二、那么，什么人、什么情况下可以检查个人手机呢？

首先，可以肯定的是：个人在没有触犯任何法律的情况下，任何人查微信记录都会涉嫌侵害他人隐私。

公安机关虽有调查的权利，但也只有依法立案后，才可以对犯罪嫌疑人进行侦查。否则，就是执法犯法的违法行为。

正常情况下，用户使用微信进行聊天，不会被警方监控或调取，虽然警方有权调取这些记录，但也需要走流程，需要提供相应的手续才可以，当警方正式介入时，意味着被调查的对象可能涉嫌“网络犯罪”，警方之所以要调取微信聊天记录，主要目的是为了进一步收集证据。

所以，如果自己没有违法犯罪行为，哪怕是警方也没有权调取这些记录。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。