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淄博人事考试信息网(招聘15人！淄博市市场主体综合服务中心紧缺人才招聘公告发布)
人员,主管部门,招聘单位淄博人事考试信息网(招聘15人！淄博市市场主体综合服务中心紧缺人才招聘公告发布)
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：5
根据面试成绩排名顺序，按1:2的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。国（境）外高校毕业生的考察体检在按期取得学历学位认证后进行。
招聘单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。等额递补人员经考察体检仍然不符合要求的，不再递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，市公开招聘主管机关可以要求重新体检。
（四）公示和聘用
招聘单位主管部门根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在招聘单位主管部门网站公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。
招聘工作结束后，招聘单位主管部门将聘用人员花名册报市公开招聘主管机关备案。市公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位凭此通知书办理各项手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，不合格的解除聘用合同。
三、组织实施与监督
本次招聘工作由招聘单位主管部门组织实施。招聘全程接受纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市人力资源和社会保障局和淄博市市场监督管理局负责解释。
咨询电话：
淄博市市场监督管理局组织人事科 0533-3188608
淄博市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826
监督电话：
淄博市市场监督管理局 0533-3115738
具体岗位及报名表，扫描下方二维码查看。
本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。
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