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吉林省九台市(长春九台:发展新征程中的实践与跨越)
生态,城市,旅游吉林省九台市(长春九台:发展新征程中的实践与跨越)
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
冰雪运动特色牌。连续举办了冰雪旅游节、冬季徒步大会,目前,庙香山滑雪场已经成为吉林省冬季滑雪胜地,打造了夜景灯光秀,开通了夜场滑雪时段。全区重点推出了“冰雪 冬捕”“冰雪 过年”“冰雪 大集”“冰雪 民俗”等冰雪旅游产品。
民俗文化特色牌。九台历史文化底蕴深厚,是“中国萨满文化之乡”“中国满族剪纸艺术之乡”和“中国鹰猎文化之乡”,打造了东北第一家农民博物馆,涵盖了东北农耕文化、渔猎文化、萨满文化,形成了民俗表演、藏品展览、年俗大集、民俗美食等民俗特色。
乡村农家特色牌。围绕着修建的小长白山百里山水画廊,打造了马鞍山徒步露营、八台岭健体登山、四棱山采风踏青等精品乡村旅游线路10余条。发展了碧水庄园度假村、雨航山庄、浅水湾休闲园、融盛休闲文化园等乡村休闲度假场所20余家。生态绿色农家院已成为九台乡村旅游的靓丽品牌。
主题节庆特色牌。春季举办杜鹃花旅游节和山野菜美食节;夏季举办消夏文化旅游节;秋季举办金红苹果采摘节;冬季举办冰雪文化旅游节。九台以节庆活动大宣传,创响九台旅游大品牌,带动旅游经济大发展。
休闲采摘特色牌。依托土们岭盛产的山芹菜、刺五加、婆婆丁等山野菜这一优势,打造“美食山野菜,魅力土们岭”采摘品牌,依托上河湾盛产的123小苹果、香瓜、李子等水果打造“瓜果飘香地,大美上河湾”采摘品牌。还发展了蓝莓园、草莓园,红菇娘种植基地、大榛子种植基地。
今日的九台,是休闲采摘的乐园、避暑度假的天堂、滑雪娱乐的世界、旅行者留恋忘返的地方。旅游火了,日子美了,置身这里,心,顿时醉了。
温暖民心的幸福乐章
民为邦本,本固邦宁。
“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”党的十八大以来,九台区努力打造民生改善的升级版,着力提高民生保障水平,奏响了集脱贫攻坚、优化办学、扩大就业、全民参保、社会治理等多点开花、协调并进的民生发展乐章。
倾心最多的是惠及大众的“大民生”,倡导最多的是维护群众权益的“大救助”,解决最多的是群众最关心、最直接、最现实的“大难题”——重视民生,成为九台施政中的突出主题;改善民生,正在各个领域里开始新的突破;保障民生,逐步化作一项项具体部署。
推动移风易俗,树立文明乡风为主题的系列电视连续剧《多彩庄稼院》开机仪式现场。
“小康路上,不让一个困难群众掉队”。建机构、强机制,严排查、细核实,抓统筹、夯责任,出实招、见成效,九台重点实施种植养殖、电商、旅游等三类扶贫项目,帮助困难群众脱贫。今年年底将有17个贫困村可摘帽,到2019年底实现贫困人口全部脱贫,20个贫困村全部出列。
九台实施积极的就业政策,建立了政府促进就业的目标责任体系。五年间,开发城镇就业岗位37350个,城镇新增就业28960人,创业促就业成功项目1305个,带动就业9420人。先后投资近3000万元,并积极争取上级资金近7000万元,用于大学生创业园园区发展建设。目前,大学生创业园占地面积达10万平方米,入园创业孵化企业34家,创业团队110人,带动420名大学生就业,完成创业培训实训2030人。
保基本,上水平,构建民生保障安全网。“现在不仅参加了新农合,看病有了保障,每个月还能领到几百元的低保金,虽然不多,但买些生活必需品足够了。”刚领到低保金的马建谈起现在的生活,微笑着点了点头。九台区率先在长春地区实现了医疗、工伤、生育保险市级统筹,实现了补偿标准与长春“同城同待遇”。目前,九台区城镇职工医疗保险参保5.8万人,城镇居民医疗保险实现全覆盖;工伤保险参保4.55万人,生育保险参保4.3万人,大额医疗保险参保5.75万人,城乡居民养老保险参保31万人,实现了“应保尽保、保持稳定、群众得实惠”的目标。实施了社会保障卡“一卡通”建设工作。
补短板,促公平,提升百姓幸福指数。九台着力加快医疗、教育、交通等社会事业发展,让每一位群众公平享受各类社会服务,增强生活幸福感。全力推进区人民医院异地整体搬迁新建,推进生殖保健院和妇幼保健所整合,完成卫生监督所业务用房2000平方米新建项目。鼓励和引导社会资本办医,全区现有民营医疗机构9家。累计投入资金约6000万元用来改善辖区内幼儿园和学校的教学环境,为学生们提供良好的学习条件。完成污水厂提标改造工程总工程量的80%,对51台燃煤锅炉提标进行了改造,城区内20家重点餐饮企业全部安装了高效油烟净化设施。城区“数字九台”补点加密240个高清探头,平安九台织就公共安全网。
“让人民幸福”,是九台区上下对发展的本质要求,更是九台区委、区政府最响亮的政治宣言。始终保有民生情怀的九台,将让85万居民过得越来越好。
党建为魂促发展
自党的十八大以来,长春市九台区充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,出实招、办实事、求实效,把为民服务的触角延伸到社会的每个“神经末梢”,为基层党组织建设工作注入新的活力,在改革创新中彰显党建生命力。
九台区积极开展党日活动
队伍建设提升党建活力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推进“抢抓机遇、创新发展”主题实践活动,使广大干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到强化。实施自主选学、全员轮训、重点提升、行动解题和岗位锻炼“五训工程”,对区管干部进行系统化、多元化培训。每年定期举办领导干部进修班、新任干部提升班、后备干部培训班等主体班次,对区管干部和后备干部进行全员轮训。深入开展领导干部蹲点调研和重点突破项目认领工作,把“一线工作日”“双岗双责”等活动拓展到农村、企业、中小学校、医疗卫生机构和基层窗口单位,在全区开展“千名干部下村屯,万名党员进农户”活动,实施“党建聚民、政策安民、产业富民、基础利民、文化乐民”五个行动计划。细化完善政绩考核评价办法,采取政绩分析错位跟踪法、差异考核法,准确评价班子和干部。探索健全完善容错纠错机制,为干部创业干事松绑减压。
基层组织建设全面提升。几年来,九台区发挥基层党组织的能动性,释放最大能量,为百姓做实事,受到一致好评。提出农村党建“干部有责、集体有产、党员有家、群众有梦、乡村有样”的五有目标,全力实施幸福九台计划、创业帮扶行动和社会管理创新工程。积极坚持美丽乡村建设从美丽村部抓起、村书记培养从致富能人抓起、农民致富从村书记致富抓起、现代农业从合作社抓起、集体经济发展从盘活资产抓起等“五抓”举措,打造九台农村党建品牌。设立非公党建基金,设立党员红旗责任区、先锋示范岗位,开展“红色轻骑兵”活动,坚持企业党建与文化建设深度融合,推进企业工会、妇联和共青团组织建设,组建志愿服务联盟,激发服务企业发展热情。建立以社区党组织为核心,驻区部门单位,各类非公企业和社会组织,社区居委会、业委会、老年协会、物业管理公司等各类自治组织及居民群众共同参与的“一核多元”社区党建模式,建设城市居民共同生活体,引领社会治理创新。
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