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吉林省九台市(长春九台：发展新征程中的实践与跨越)

生态,城市,旅游吉林省九台市(长春九台：发展新征程中的实践与跨越)

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

冰雪运动特色牌。连续举办了冰雪旅游节、冬季徒步大会，目前，庙香山滑雪场已经成为吉林省冬季滑雪胜地，打造了夜景灯光秀，开通了夜场滑雪时段。全区重点推出了“冰雪 冬捕”“冰雪 过年”“冰雪 大集”“冰雪 民俗”等冰雪旅游产品。

民俗文化特色牌。九台历史文化底蕴深厚，是“中国萨满文化之乡”“中国满族剪纸艺术之乡”和“中国鹰猎文化之乡”，打造了东北第一家农民博物馆，涵盖了东北农耕文化、渔猎文化、萨满文化，形成了民俗表演、藏品展览、年俗大集、民俗美食等民俗特色。

乡村农家特色牌。围绕着修建的小长白山百里山水画廊，打造了马鞍山徒步露营、八台岭健体登山、四棱山采风踏青等精品乡村旅游线路10余条。发展了碧水庄园度假村、雨航山庄、浅水湾休闲园、融盛休闲文化园等乡村休闲度假场所20余家。生态绿色农家院已成为九台乡村旅游的靓丽品牌。

主题节庆特色牌。春季举办杜鹃花旅游节和山野菜美食节；夏季举办消夏文化旅游节；秋季举办金红苹果采摘节；冬季举办冰雪文化旅游节。九台以节庆活动大宣传，创响九台旅游大品牌，带动旅游经济大发展。

休闲采摘特色牌。依托土们岭盛产的山芹菜、刺五加、婆婆丁等山野菜这一优势，打造“美食山野菜，魅力土们岭”采摘品牌，依托上河湾盛产的123小苹果、香瓜、李子等水果打造“瓜果飘香地，大美上河湾”采摘品牌。还发展了蓝莓园、草莓园，红菇娘种植基地、大榛子种植基地。

今日的九台，是休闲采摘的乐园、避暑度假的天堂、滑雪娱乐的世界、旅行者留恋忘返的地方。旅游火了，日子美了，置身这里，心，顿时醉了。

温暖民心的幸福乐章

民为邦本，本固邦宁。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”党的十八大以来，九台区努力打造民生改善的升级版，着力提高民生保障水平，奏响了集脱贫攻坚、优化办学、扩大就业、全民参保、社会治理等多点开花、协调并进的民生发展乐章。

倾心最多的是惠及大众的“大民生”，倡导最多的是维护群众权益的“大救助”，解决最多的是群众最关心、最直接、最现实的“大难题”——重视民生，成为九台施政中的突出主题；改善民生，正在各个领域里开始新的突破；保障民生，逐步化作一项项具体部署。

推动移风易俗，树立文明乡风为主题的系列电视连续剧《多彩庄稼院》开机仪式现场。

“小康路上，不让一个困难群众掉队”。建机构、强机制，严排查、细核实，抓统筹、夯责任，出实招、见成效，九台重点实施种植养殖、电商、旅游等三类扶贫项目，帮助困难群众脱贫。今年年底将有17个贫困村可摘帽，到2019年底实现贫困人口全部脱贫，20个贫困村全部出列。

九台实施积极的就业政策，建立了政府促进就业的目标责任体系。五年间，开发城镇就业岗位37350个，城镇新增就业28960人，创业促就业成功项目1305个，带动就业9420人。先后投资近3000万元，并积极争取上级资金近7000万元，用于大学生创业园园区发展建设。目前，大学生创业园占地面积达10万平方米，入园创业孵化企业34家，创业团队110人，带动420名大学生就业，完成创业培训实训2030人。

保基本，上水平，构建民生保障安全网。“现在不仅参加了新农合，看病有了保障，每个月还能领到几百元的低保金，虽然不多，但买些生活必需品足够了。”刚领到低保金的马建谈起现在的生活，微笑着点了点头。九台区率先在长春地区实现了医疗、工伤、生育保险市级统筹，实现了补偿标准与长春“同城同待遇”。目前，九台区城镇职工医疗保险参保5.8万人，城镇居民医疗保险实现全覆盖；工伤保险参保4.55万人，生育保险参保4.3万人，大额医疗保险参保5.75万人，城乡居民养老保险参保31万人，实现了“应保尽保、保持稳定、群众得实惠”的目标。实施了社会保障卡“一卡通”建设工作。

补短板，促公平，提升百姓幸福指数。九台着力加快医疗、教育、交通等社会事业发展，让每一位群众公平享受各类社会服务，增强生活幸福感。全力推进区人民医院异地整体搬迁新建，推进生殖保健院和妇幼保健所整合，完成卫生监督所业务用房2000平方米新建项目。鼓励和引导社会资本办医，全区现有民营医疗机构9家。累计投入资金约6000万元用来改善辖区内幼儿园和学校的教学环境，为学生们提供良好的学习条件。完成污水厂提标改造工程总工程量的80%，对51台燃煤锅炉提标进行了改造，城区内20家重点餐饮企业全部安装了高效油烟净化设施。城区“数字九台”补点加密240个高清探头，平安九台织就公共安全网。

“让人民幸福”，是九台区上下对发展的本质要求，更是九台区委、区政府最响亮的政治宣言。始终保有民生情怀的九台，将让85万居民过得越来越好。

党建为魂促发展

自党的十八大以来，长春市九台区充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，出实招、办实事、求实效，把为民服务的触角延伸到社会的每个“神经末梢”，为基层党组织建设工作注入新的活力，在改革创新中彰显党建生命力。

九台区积极开展党日活动

队伍建设提升党建活力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进“抢抓机遇、创新发展”主题实践活动，使广大干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到强化。实施自主选学、全员轮训、重点提升、行动解题和岗位锻炼“五训工程”，对区管干部进行系统化、多元化培训。每年定期举办领导干部进修班、新任干部提升班、后备干部培训班等主体班次，对区管干部和后备干部进行全员轮训。深入开展领导干部蹲点调研和重点突破项目认领工作，把“一线工作日”“双岗双责”等活动拓展到农村、企业、中小学校、医疗卫生机构和基层窗口单位，在全区开展“千名干部下村屯，万名党员进农户”活动，实施“党建聚民、政策安民、产业富民、基础利民、文化乐民”五个行动计划。细化完善政绩考核评价办法，采取政绩分析错位跟踪法、差异考核法，准确评价班子和干部。探索健全完善容错纠错机制，为干部创业干事松绑减压。

基层组织建设全面提升。几年来，九台区发挥基层党组织的能动性，释放最大能量，为百姓做实事，受到一致好评。提出农村党建“干部有责、集体有产、党员有家、群众有梦、乡村有样”的五有目标，全力实施幸福九台计划、创业帮扶行动和社会管理创新工程。积极坚持美丽乡村建设从美丽村部抓起、村书记培养从致富能人抓起、农民致富从村书记致富抓起、现代农业从合作社抓起、集体经济发展从盘活资产抓起等“五抓”举措，打造九台农村党建品牌。设立非公党建基金，设立党员红旗责任区、先锋示范岗位，开展“红色轻骑兵”活动，坚持企业党建与文化建设深度融合，推进企业工会、妇联和共青团组织建设，组建志愿服务联盟，激发服务企业发展热情。建立以社区党组织为核心，驻区部门单位，各类非公企业和社会组织，社区居委会、业委会、老年协会、物业管理公司等各类自治组织及居民群众共同参与的“一核多元”社区党建模式，建设城市居民共同生活体，引领社会治理创新。

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