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新罗区(新罗区：加强产业链党建工作点燃非公企业发展“红色引擎”)

企业,党员,党建新罗区(新罗区：加强产业链党建工作点燃非公企业发展“红色引擎”)

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

新罗区坚持“党建强、产业强”发展理念，组建“应急产业链党建联盟”，充分发挥党组织在企业生产经营中的核心引领作用，为67家应急产业发展升级注入红色动能，2021年安全应急产业领域内企业年销售收入256.99亿元，实现党建和发展深度融合、相互促进。党建联盟成立以来，共有16家企业单独成立党组织，2名企业党员骨干分别荣获“全国五一劳动奖章”“全省劳动模范”，1名当选省人大代表。

建强“红色堡垒” 凝聚产业链组织力

完善组织体系，加强思想建设、队伍建设，实现党建工作“无缝隙覆盖”。完善组织体系。搭建“1 X N”开放式组织体系，“1”为应急产业龙头企业——龙岩市海德馨汽车有限公司，“X”为已建立党组织企业，“N”为拟培育建立党组织企业。党委派驻党建专职指导员，成员企业共同制定议事章程，实行轮值主席制，采用场地联享、活动联办、信息联通、党员联训、技改联动“五联”工作方法，轮流牵头开展活动，将党建资源从单一企业“封闭分散”变为区域企业“共建共享”。目前，已组织开展党建引领产业链协同发展研讨会、品牌创建经验分享与观摩等共建活动50多场，惠及企业员工3600多名。厚植思想沃土。用好山塘兵工厂、三打龙岩城纪念馆等红色资源，依托“三会一课”、主题党日等载体，通过联合党课、红色教育、专题讲座等形式，开展学一段党史简介、听一个党史故事、观一部党史影片、走一次红色之旅、宣一次入党誓词、写一句学习感悟为内容的“六个一”学习活动。举办“悟初心 铸匠心”专题讲座，精心拍摄《传承革命精神 做新时代车匠》专题党课，传承红色基因，激发链上企业成员亲党爱党凝聚力。已累计开展活动17场次涉及1000多人次。优化党员队伍。实行党员骨干“双培工程”，将党员培养发展融入企业人力资源规划，并将业务骨干、一线班组、重要岗位、青年职工纳入重点“双培”对象信息库，开展“党员 骨干”互培活动，定人培养帮带、定期谈心谈话、定期组织考察、定期分析研究、定期组织学习“五定”培育方式，实现“党员骨干化、骨干党员化”，促进党企人才融合发展。今年，链上企业新增入党申请人49名，培养入党积极分子13名。

打造“红色引擎” 催生产业链新活力

打造智能人才、智能典型、智能转化“三轮驱动”引擎，提升企业核心竞争力。建强智能人才。坚持“人才是第一生产力”理念，结合成员企业发展战略目标，协调实施招才引智工程、“绿色人才”三年培养计划、开展“主题党日 技能大比武”活动等，加强成员企业技术人才储备， 累计引进国家级重大人才计划人才、教授级高级工程师等共14名；拥有博士后工作站企业4个，国家级高新技术企业9家，国家、省级企业技术中心6家。突出智能典型。坚持“头雁优育”，择优在企业党组织中创建“红色匠心 智造先锋”等非公企业党建品牌，并开展党建品牌专题展示，增强对成员企业辐射影响。发挥“红土先锋党员工作室”“劳模工作室”典型示范作用，设置13个党员先锋岗，深入开展“亮身份、亮承诺、比作为”“党员攻关”等活动，激励党员干部职工尽责有为，实现企业党建与生产经营互促共赢。2021年，海德馨公司党支部被评为“全省先进基层党组织”，党支部书记江媛英的劳模工作室被评为“福建省劳模工作室”。推动智能转化。产业链牵头成立应急产业研发中心，通过党群企联席会议、党员技术攻关团队、研发技术创新奖励等制度，定期召开技术攻关专项会议、研发讨论会，带动成员企业团队研发申请专利600余项，完成中压电源车多机并机并网系统、智能变电车等40余项专利技术转化，项目逐渐进行量产，有力促进自主研发和专利发明成果转化。其中，扩展式宿营车、通信车分别获得福建省首台（套）重大技术装备认定，“智能型中高压移动应急电源车”荣获“福建省科技进步奖”三等奖。

激活“红色细胞” 绘就产业链同心圆

充分发挥党员先锋模范作用，在打造产业链发展过程中体现为职工解困，为职工服务的党性情怀。彰显党员底色。结合“我为群众办实事”实践活动，开展主题党日、党员政治生日、志愿服务日“三个日”活动，组建爱心帮扶小组，要求链上企业党员至少参加1次志愿服务活动，引导企业党员、员工践行为民服务宗旨。累计开展“家庭应急安全知识培训”等志愿服务活动 40余场次；举办“我为职工办实事”主题实践活动，帮助126名员工解决孩子就学问题。彰显应急本色。成立以党员为主的“应急抢险民兵连”，组织成员企业开展应急演练及观摩活动12场1000多人次。组织海德馨公司党支部、侨龙公司党支部参与北京冬奥会、冬残奥会、北京世园会、北京奥运会等重大会议、重大事件应急救援保电工作百余次，出动应急车辆300多辆、人员700余人，产业链社会影响不断扩大。彰显人文暖色。积极配合参与设立工业园区企业服务中心，共受理企业服务事项793件，即办件办结率达100%，为成员企业排忧解难。把党建工作融入成员企业文化，联合工会、共青团等群团组织，推行家中困难必访、生病住院必访等“五必访”，设立“一元公益基金”，开展发放“亲情工资”“鹊桥会”等特色人文关怀，着力构建企业、员工“命运共同体”。据统计，已开展相关活动百余场次，发放慰问金10余万元，发放“亲情工资”200多万元。

供稿：新罗区委组织部

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