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选调生和公务员的区别(公务员和选调生有什么不同？选调生等于普通公务员？早点弄清区别)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

1.报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。以重庆选调考试举例，报考的条件主要有：本科及以上的应届毕业生、党员（包括预备党员）、优秀学生干部（或担任过副班长以上学生干部）、获得过校级以上的奖励；

公务员的报名条件详见每年公务员报考公告中的说明，一般要求为大学专科以上学历。

2.培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。

3.选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

4.培养管理措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，培训内容主要针对乡镇工作的具体问题；

公务员在工作初期一般都安排任职培训，培训内容主要针对自己本岗位的实际工作。

5.管理使用不同

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事局、厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

6.发展前景不同

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

公务员的提拔是普通职务升迁方式，通过规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的，可以越一级晋升，但是必须按照规定报有关部门同意。

作为应届生的你，是选择国考还是选调生呢？

小编建议先审视一下自己，到底有没有这个能力和水平，再结合自己的职业价值取向来确定。如：职业抱负、性格特点、能力水平、情商高低、心理成熟度等等。成年人应该有自己的一个判断标准，也可以多征求身边老师和朋友的建议。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。