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ac发泡剂(乐平工业园：从量变到质变)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

人民网-江西频道

仲夏时节，阵雨后的乐平工业园显得更为清新。绿水青山间，一条条宽阔柏油大道连接着园区内企业、工厂、科研中心、服务机构，量变与质变在这里相得益彰相互转化。

园区：企业产量上做加法，企业数量上做减法

从乐平市区向南不到10公里，车程15分钟左右，就会到达乐平工业园，这里是乐平经济发展的重要平台，以精细化工和生物医药、机械制造、矿产建材等产业为主，贡献了乐平市大半的GDP。

成立于2001年的乐平工业园建设面积6.5平方公里，经过十多年发展，园区入园企业110余家，规模以上企业65家，已建设成为国家级精细化工高新技术产业化基地、江西省重点工业园区、江西省新型工业化产业基地。去年，园区完成工业产值316亿元，上交税收10.2亿元，规模以上工业总产值和利税总额分别占乐平市的88%、75%。

“我们取得这样的成绩，并没有以牺牲环境为代价。”乐平工业园党工委书记吴金财告诉记者，两年来，园区通过成立整改任务督导专班，形成由主要领导负总责、分管领导抓牵头、各部门协调联动的工作格局，并先后投入12亿元用于环保整改。

曾经有段时间，乐平工业园产业与“污染”挂钩，工业“三废”成为最大的环境问题。针对这一问题，乐平工业园以中央生态环境保护督察“回头看”为契机，狠下决心，多措并举，铁腕治污，短短两年时间，园区环境质量得到了极大改善。

据悉，为控制园区污染物排放，乐平工业园将园区内所有企业10吨以下燃煤锅炉全部取消，使用蒸汽供热或生物燃料供热，并根据企业生产计划分批对企业实行错峰生产。另外，规范园区企业排放雨水行为，生产企业全部安装雨水在线监测系统，与废气监测、废水监测一起联网到乐平市环保局智能化在线监控平台。

同时，园区积极创新监管模式，引进第三方专业服务公司协助政府对园区安全、环保、废气、雨水、污水在线监测进行全方位管理。在“三废”治理过程中，关停企业10家，兼并重组企业8家，经整改恢复生产的企业30多家。经过整治，园区五大雨水排口及污水处理厂全部实现达标排放，乐安河野鸡山国标检测断面水质长期保持在Ⅱ类～Ⅲ类以上。

乐平工业园虽然在环保整改过程中，在企业个数上做了减法，但环境的改善让园区企业在质量上不断做加法。

好环境就是最好的邀请函。环保整改后的乐平工业园将精细化工确立为主导产业，集聚了一大批在行业内有绝对话语权的企业。其中维生素B6、B1系列占全球份额的主导地位，含氯硅烷偶联剂占有率全球第一，氯化亚砜和AC发泡剂均处于全国领先地位。

企业：自动化水平提高，产品链延长

走进江西天新药业股份有限公司维生素B6中间体酯化车间，并没有想象中传统化工企业生产车间里嘈杂、混乱的生产状态和尘土飞扬的环境。控制室里几名员工在电脑前查看投料情况，车间里全自动化的生产线平稳地运行着，整个车间整洁、安静，只有一两名工人，在关键环节照看、检查生产线的运行情况。

天新药业副总经理徐荣华告诉记者，全自动化车间已经运行了两年多，原来一个车间一个班次就需要五六十名员工，现在两个车间才六十名员工，还能分三班倒，不仅降低了劳动强度，还提高了生产效率，仅酯化车间每年生产维生素B6就达6000吨。

“通过环保整改，园区实现了统一供热，解决了企业蒸汽使用的难题，让我们可以抓紧推进产业化项目。”徐荣华说，近两年，天新药业迅速发展，从只有一个厂区，发展到有四个厂区，总占地面积约1000亩，建立了22个生产车间。特别在今年上半年，天新药业积极应对新冠肺炎疫情冲击，一季度销售收入创历史新高，1至5月份销售额达10亿元，与去年基本持平。

园区供企业一片热土，企业还园区勃勃生机。

6月24日，江西世龙实业股份有限公司董事会发布双氧水项目建成投产公告，该公司建设的“年产20万吨(27.5%)双氧水项目”已建成并进入试生产阶段。

据世龙实业常务副总经理宋新民介绍，该项目是工业技改扩建项目，总投资约2.85亿元，其最大特点就是充分利用公司氯碱装置副产的富余氢气生产合格的27.5%双氧水，有利于世龙实业优化产业结构，进一步延伸企业产品链，标志着世龙实业循环经济产业实现了新跨越。

8月12日，江西宏柏新材料股份有限公司在上交所挂牌上市，登陆A股市场。公司董事长、总经理纪金树表示，将以此为契机，进一步加大市场覆盖力度，发挥公司较强的研发能力，实现技术升级和产业升级。

员工：收入增加，工时缩短

“周围有很多亲戚朋友都想来厂里做事，只要条件合适，我都会介绍他们来，刚进厂工资每个月就有4200元左右，比在家务农好多了。我已经介绍了7、8个人来上班，他们大部分都留下来了。”彭银英说。

今年42岁的彭银英是乐平本地人，2008年应聘加入天新药业，现在已经是综合车间班组长，年薪有10万元左右。她告诉记者，天新药业工作氛围好、发展前景好，而且十分重视员工的福利待遇，不仅可以朝九晚五正常上下班，不需要“996”，每年还有两个半月的寒暑假。另外，公司还会出资鼓励大家通过远程教育，提高学历，她通过学习已经拿到了本科文凭。

90后的王志龙是江西抚州人，2014年在南昌大学制药工程系毕业后，通过校招加入天新，通过6年的努力，已经成为天新药业维生素B1车间主任，年薪达15万元至20万元。“我们夫妻俩都是天新的员工，我在车间生产，老婆在销售部门工作，两个人一年工资有25万元左右，现在已经在乐平定居，有车有房，生活无忧，这就是我心目中的小康生活。”王志龙告诉记者，他父母看到他们工作稳定，发展前景好，都搬到了乐平和他们一起生活。

谈及小康，徐荣华有他自己的理解：希望企业的员工们能快乐工作，快乐生活，不仅要满足员工的物质需求，还要满足员工的精神需求。

“为此，我们为每一位员工都交了五险一金，建了员工宿舍、人才公寓，成立了住房基金、互助基金，让每个员工都能安居乐业。”徐荣华说，通过不断提升企业文化，天新药业员工人数稳定增长，从2010年的600人增长到2020年的2000人，工作10年以上的员工超过30%，大中专以上毕业生超过20%。

一份固定的收入，是每一位企业职工走向小康生活的底气。乐平工业园不仅是乐平经济发展的主战场，也是百姓就业的主渠道，共安置就业人员18200人，90%以上是乐平本地人。

(董军发 胡发根 熊希伦)

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。