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重庆就业(重庆就业环境受年轻人追捧，2022届毕业生简历投递人数增长)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

来源：【上游新闻-重庆晨报】

据教育部统计，今年高校毕业生规模首次突破千万大关，规模和增幅均创新高。6月22日，重庆创意公园联合智联招聘开启“Hi，Z雇主——开启Z星球的对话之旅”，邀请学者大咖、高校老师、校招雇主，共同探索校园招聘新形态。

数据显示，重庆就业环境受年轻人追捧，2022届毕业生简历投递人数同比增幅超140%，投递简历量同比增幅超250%，人均投递简历量同比增幅超45.8%。

活动现场，智联招聘西区校园市场负责人文肖萌发表了题为《Hi -Z雇主》的主题演讲，分析了重庆高校人才的数据，解构了新时代校园招聘新玩法。

Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。目前，“Z世代”已经开始逐步走进职场，他们拥有更强的自我意识和更开放的梦想，择业也日趋多元、自由。

同时，数字化网络和社会的发展进程也越来越快，大量“Z世代”向社会流动，他们中有不少人选择灵活就业，企业给予自由选取上班时间和地点的权利，他们可以按照自己的生活节奏去选择接受此工作，努力成为自由生活的创造者。

文肖萌表示，灵活就业给予了“Z世代”更多的尝试空间和选择机会，他们不再是被动的，而是拥有着主动权和话语权的平等合作者，他们期待能够与雇主进行平等的沟通和积极互动。

而传统工作模式不断变革更新，职场环境也逐渐多元化。雇主与求职者之间的关系发生微妙变化，不再分离疏远，而变成一种新的共同体。求职者能够在企业中实现自洽，与雇主达成平衡关系，最后相互成就，这一点在年轻的Z世代身上尤为明显。他们对于求职乃至工作主动权的要求远远高于前人。

上游新闻记者 宋剑

本文来自【上游新闻-重庆晨报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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