您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

年假工资怎么算（带新年假工资怎么算）

年休假,职工,工资年假工资怎么算（带新年假工资怎么算）

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

很多小伙伴想了解关于带新年假工资怎么算，年假工资怎么算的相关信息，以下是小美整理的相关内容分享给大家，现在让我们一起来看看吧！

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。

2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、 2、 如果用人单位安排职工休年休假，年休假期间的工资收入与正常工作期间相同。

4、 3、如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

5、 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

6、月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

免责声明：本文由网友上传，如有侵权请联系删除！

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。