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具体新出台的放假方案是(今日具体新出台的放假方案是指)
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
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1、据新华社电国务院常务会议昨日审议并原则通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定(草案)》和《职工带薪年休假条例(草案)》。
2、 会议决定,上述法规草案经进一步修改后,由国务院公布施行。
3、 新闻链接 假日调整:五一黄金周将取消 法定节假日调整方案草案主要有三方面内容: ●法定节假日总天数由10天增加到11天。
4、 ●五一国际劳动节放假由3天调整为1天;春节放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天。
5、 ●允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
6、 带薪休假:工作满一年可休5天 职工带薪年休假方案草案的主要内容为,我国将实行带薪休假制度。
7、职工累计工作满1年不满10年的,年休假为5天;满10年不满20年的为10天;满20年的为15天。
8、法定节假日不计入年休假假期。
9、 据新华社电 关注假日调整方案 原则通过:技术和文字上再修改 清华大学“假日改革”课题组负责人蔡继明上午表示,“原则通过”意味着不会有大的修改,只是会做一些技术和文字上的小修改。
10、 蔡继明表示,假日调整草案如果还有技术上的修改问题,应该就是“长周末”的上移下错问题,即具体到“长周末”中,节日是放在三天中的第一天,还是中间一天,或者是第三天的问题。
11、 公布时间:快则元旦前慢则除夕前 蔡继明估计,假日调整的方案最迟有望在除夕前公布,否则的话,晚了一年的调整就没有意义。
12、 方案在元旦前公布也有可能,因为这样正好可以对2008年全年的假日调整进行明确。
13、 出台方式:可能与带薪休假方案同步 蔡继明表示,假日调整草案之所以是“原则通过”,和带薪休假方案草案的可操作性待进一步细化有关。
14、 带薪休假的可操作性问题也会影响到假日调整的方案。
15、在细化和完善后,二者可能“同步”出台。
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