您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
需要层次论名词解释(需要层次理论名词解释管理学)
需求,层次,自我需要层次论名词解释(需要层次理论名词解释管理学)
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
很多小伙伴想了解关于需要层次理论名词解释管理学,需要层次论名词解释的相关信息,以下是小美整理的相关内容分享给大家,现在让我们一起来看看吧!
1、马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
2、书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
3、马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属感(Love and belonging)、尊重(Esteem)和自我实现(Self-actualization)五类,依次由较低层次到较高层次排列。
4、在自我实现需求之后,还有自我超越需求(Self-Transcendence needs),但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次,大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。
5、通俗理解:假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的需求量是最强烈的,其需要则显得不那么重要。
6、此时人的意识几乎全被饥饿所占据,所有能量都被用来获取食物。
7、在这种极端情况下,人生的全部意义就是吃,其它什么都不重要。
8、只有当人从生理需要的控制下解放出来时,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
免责声明:本文由网友上传,如有侵权请联系删除!本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |