您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

苏州女职工产假是158天吗 如何享受

产假,独生子女,女方苏州女职工产假是158天吗 如何享受

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

大家好，关于苏州女职工产假是158天吗，如何享受的相关内容很多小伙伴还不了解，今天小默为大家整理了相关资料，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 目前女职工产假是多少天？怎么享受？

2、 答：根据有关法律规定，对符合有关法律规定生育子女的夫妻，在我国法定产假(98天)的基础上，女方产假延长60天(原法律规定为30天)，达到158天。

3、 中国的法定假日不包括在延长的产假内。

4、 难产的，增加产假15天；

5、 多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

6、 自相关法律法规颁布之日(2022年2月10日)起，女方仍在原法律法规产假期间的，可按相关法律法规享受产假158天；女方已经享受原规定产假的，不再享受相关规定的延长产假30天。

7、 男方的护理假是几天？

8、 答：符合相关法律规定生育子女的夫妻，女方产假期间，男方享受15天护理假。我国法定节假日不计入护理假。

9、 【独生子女父母护理假】

10、 答：独生子女父母年满60周岁后住院治疗期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

11、 独生子女每年享受的育儿假，可以一次性享受，也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假的，用人单位应当提供独生子女父母光荣证或者独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。