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今日更新消息 男子下班用微信工作发病认定工伤 法院如何审理的

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

导读：无论员工是在下班时间还是休假时间，微信办公群里有消息就要及时回复，将扁平化办公模式实施到了极致。今日#男子下班用微信工作发病认定工伤#一新闻备受关注，职工居家线上加班，能否视为在“工作岗位”?

　　男子下班用微信工作发病认定工伤

　　〖#男子下班用微信工作发病认定工伤#〗无论员工是在下班时间还是休假时间，微信办公群里有消息就要及时回复，将扁平化办公模式实施到了极致。今日#男子下班用微信工作发病认定工伤#一新闻备受关注，职工居家线上加班，能否视为在工作岗位?

　　在广东广州，男子下班后用微信处理工作突发疾病身亡，能否认定为工伤引发网友热议。石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右，石某在家中突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。员工下班后用微信处理工作突发疾病身亡，一审认定工伤遭拒，二审反转。

　　据法院认为，员工微信办公时突发疾病身亡也算工伤，是对劳动者的权益的维护，微信办公也是上班，虽然可以不付加班费，但员工过度加班出现疾病和身亡，单位依然要承担相应的责任。

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