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6w1h是什么意思(简述6w1h是什么意思)

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

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人力资源管理中6 wih是什么意思

您问的是不是5w1h分析法？

5W1H分析法也叫六何分析法，是一种思考方法，也可以说是一种创造技法，在人力资源管理和企业现场管理中运用广泛。

5W1H的详细内容是：

1.原因（何因why）；

2.对象（何事what）；

3.地点（何地where）；

4.时间（何时when）；

5.人员（何人who）；

6.方法（何法how）

具体如下：

1、对象(what)

公司生产什么产品？车间生产什么零配件？为什么要生产这个产品？能不能生产别的？到底应该生产什么？

2、场所(where)

生产是在哪里干的？为什么偏偏要在这个地方干？换个地方行不行？到底应该在什么地方干？这是选择工作场所应该考虑的。

3、时间和程序(when)

例如现在这个工序或者零部件是在什么时候干的？为什么要在这个时候干？能不能在其他时候干？把后工序提到前面行不行？到底应该在什么时间干？

4、人员(who)

现在这个事情是谁在干？为什么要让他干？如果他既不负责任，脾气又很大，是不是可以换个人？

5、为什么（Why）？

为什么采用这个技术参数？为什么不能有震动？为什么不能使用？为什么变成红色？为什么要做成这个形状？为什么采用机器代替人力？为什么非做不可？

6、方式(how)

现在我们是怎样干的？为什么用这种方法来干？有没有别的方法可以干？到底应该怎么干？

pumpon是什么意思是什么意思啊？

无pump on只有pump up

toodgh是什么意思是什么意思啊？

答案:无此词

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。