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转岗是什么意思(带编转岗是什么意思)

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

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换岗与转岗有什么区别吗

换岗，即岗位轮换，与转岗的主要区别如下：

一、缘由不同

1、岗位轮换：岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作。

2、转岗：属于员工的内部异动。

二、性质不同

1、岗位轮换：是企业培养人才的一种有效方式。

2、转岗：转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。

三、特点不同

1、岗位轮换：具有计划性，是对职员的一种培养。

2、转岗：具有不确定性，需要根据实际员工的职业生涯规划和单位情况来决定。

参考资料来源：

百度百科-转岗

百度百科-岗位轮换

转岗、分流是什么意思？劳动合同未到期，企业是否可以任意安排员工转岗、分流？

1、转岗就是调整你到别的岗位继续工作，分流就是到别的部门继续从事你的本质工作；

2、企业内部调整，不违反劳动法。

ru如果调整到原工作地点以外的地方，从事原本职工作以外的工作呢？

那就是转岗。

长沙市转岗员工办理转移流程是什么？

转移流程如下：

1、省内单位或者职工跨统筹地区转移失业保险关系的，凭迁出地失业保险经办机构开具的缴费证明和有关迁移材料，到迁入地失业保险经办机构办理续保手续，参保人员缴费年限连续计算，但不办理失业保险基金转移。职工失业保险关系转迁后失业的，失业保险待遇由迁入地失业保险经办机构按本地标准执行。

2、省内城镇失业人员可以选择在原单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。其失业保险关系在省内跨统筹地区转移的，按规定将应享受的失业保险待遇所需资金随失业保险关系相应转移;失业保险待遇按迁出地的标准执行，由迁入地失业保险经办机构负责失业保险金发放和相关业务管理。

3、镇失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，其需划转的费用按国家有关规定执行。

员工内部转岗必要的资料和手续是什么？

转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做的手续如下：1.转岗申请（可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写）；要求申述转岗（调职）理由。2.其直接上司逐级填写意见（评价）；直至有人事决策权的上司填写意见（批准）；3.新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（工作要求）；4.人力资源部调查并由负责人签注意见；确定新岗待遇；5.人力或者行政部门办理员工个人调岗后的信息转移（这个很简单，换工牌，在花名册中修改员工信息，员工档案归类移动到新部门，通讯录变更）；6.部门内部工作、物品交接，并到行政部门备案。（如果新岗位距离原岗位较远的话，上边各步骤，应该由人事部门协调办理。较近的话，比如在同一栋楼，也可以由员工本人来办理。）

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。