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2022年8月4日今日更新 女大学生连遭两次性骚扰 BOSS直聘回应

求职者,安全,葛洲坝2022年8月4日今日更新 女大学生连遭两次性骚扰 BOSS直聘回应

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

今天上午，新浪科技报道，近日一位女大学生称，她在BOSS直聘上找工作时连续遭遇两次性骚扰，一次是相约线下面试，另一次是被对方暧昧言语挑逗。

对此，BOSS直聘方面回应称，其中一家公司招聘权限已被暂停，另一家公司证据不足。

回应公告显示，其中一个涉事招聘者吕某系国正博学（北京）国际教育咨询有限公司法定代表人。8月3日，接外部线索举报后，经核查，我们已暂停该公司招聘权限。

而对于另一家中国葛洲坝集团文旅发展有限公司，因核查后证据不足，相关举报未生效。如果有相关证据，会及时排查处理。

BOSS直聘称，公司高度重视求职者的安全及隐私保护，用户出现求职招聘纠纷可通过BOSS直聘App、客服热线（400-065-5799）等渠道联系我们，相关举报投诉会被优先处置。

以下为BOSS直聘回应原文：

核查结果

涉事招聘者吕某系国正博学（北京）国际教育咨询有限公司法定代表人。截至8月3日，国正博学（北京）国际教育咨询有限公司在平台无色情骚扰相关投诉举报记录。平台对色情、骚扰等行为一向采取零容忍的态度。8月3日，接外部线索举报后，经核查，我们已暂停该公司招聘权限。

截至8月3日，中国葛洲坝集团文旅发展有限公司在平台无联系方式泄露相关投诉举报记录。8月3日，接外部线索举报后，因核查后证据不足，相关举报未生效。我们非常重视对求职者隐私安全的保护，如果有相关证据，可以同步我们。我们会及时排查处理。

我们鼓励、提倡求职者通过平台进行沟通和约面，以便我们更好地保障求职者安全。如果求职者在第三方聊天工具上遇到纠纷，我们在进行跨平台的调查、核实及处置上，客观上存在较大难度。

我们高度重视求职者的安全及隐私保护，用户出现求职招聘纠纷可通过BOSS直聘App、客服热线（400-065-5799）等渠道联系我们，相关举报投诉会被优先处置。

措施

1、严格完成用人单位信息真实性、合法性审查是BOSS直聘安全工作的基础。除了信息的审查，求职者权益保障工作中，主要难点是如何及时发现、阻断、制止、核查，营业执照等资质齐全、正常经营的公司进行的违规招聘行为？因此，BOSS直聘自2020年起上线了线上环境认证+线下实地审核两项升级认证措施。同时，技术团队上线了风险巡察系统，根据过往违规招聘者的行为提炼模型，当招聘者命中特征时，就会被重点监控，或者是升级认证审核措施。

2、我们也在积极主动处理平台上的各类违规行为。用户提供的虚假招聘举报会第一时间受理，核实后第一时间处置。对于个人隐私、违法与不良信息等问题，也有专门的举报通道。对大学生、老年人等重点人群举报信息，会有专班进行处理。

3、公司一直在加大求职安全方面的投入。安全相关团队，总人数已超过千人。仅2022年二季度就主动处置了20余万个违规账号。同时，我们也在积极给警方提供线索，配合警方打击违法犯罪行为，二季度协助捣毁了多个诈骗窝点。

文章来源：快科技

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。