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离职是什么意思(自愿离职是什么意思)
劳动关系,是指,用人单位离职是什么意思(自愿离职是什么意思)
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
很多朋友想了解关于离职是什么意思的一些资料信息,下面是小编整理的与离职是什么意思相关的内容分享给大家,一起来看看吧。
离职和辞职有什么区别?
离职和辞职有区别。
离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。
员工离职分为两种:
(1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
辞职,是一个汉语词语,意思有两种。其一指辞去官职。其二泛指辞去职务。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有三种情形:
1、依法立即解除劳动关系;
2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;
3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。
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擅长:婚姻家庭
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擅长:公司法务
擅长:损害赔偿
擅长:劳动工伤
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
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擅长:经济纠纷
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擅长:债权债务
离职和辞职有什么区别?
离职和辞职有区别。
离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。
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(1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
辞职,是一个汉语词语,意思有两种。其一指辞去官职。其二泛指辞去职务。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有三种情形:
1、依法立即解除劳动关系;
2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;
3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
离职和辞职有区别。离职,指离开工作岗位,不再回来。辞职一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。
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离职和解除劳动关系各是什么意思?
个人离职是指你个人自己的离职行为。而解除劳动关系是指你与用工单位解除了关系,是双方行为的结果。离职是个人行为而解除劳动关系是职员和用人单位双方的行为。终止劳动关系的原因有很多,劳动合同解除的情况也有很多,一定要分清情况,保护好自己的权利。
离职,公司扣除我当月所得工资的20%是什么意思?有什么法律依据吗?
2.看您是否因工作失误给公司造成损失了,如果有,依据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
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