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安全生产奖励制度(山东省安全生产奖励制度)
实际情况,根据,企业安全生产奖励制度(山东省安全生产奖励制度)
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
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企业安全生产奖惩管理规定怎么制定?
这个要根据企业的实际情况啊第一、一般根据员工的岗位、产量、质量,成本控制,设备损耗,纪律、5S等几个指标设立考核标准。第二、要想取得效果必须长期执行下去,不能朝令夕改,而且再好的制度没有执行都是空谈。第三、要得到员工的普遍认同,应该以奖励为主,呵呵这个改变下思路,惩罚也可以变为奖励嘛!根据企业的性质,国家有关规定及行业有关规定,结合企业的实际情况(设备、人、生产工艺等),借助有效的管理模式(如6S等),合理,有效制定制度。事实上,奖罚制度和考核细则是一回事。目前,各企业都有不同的安全奖惩规定和考核办法。如有意可到我百度文库里来查看参考,有关资料。由你们企业安全生产委员会共同商量决定,并不是任何一个人说了算的。需要大家共同商量决定不同企业根据不同企业的实际情况来处理
建筑企业安全生产奖惩制度
本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。
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