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育婴假(育婴假期2022年新规定)

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

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深圳观澜富士康有未满三周岁育儿假吗

深圳观澜富士康有未满三周岁有五天育儿假。小孩不到3岁，父母每年拟放5天育婴假。作为社会建设的重要内容，有关保障妇女合法权益的《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》在市五届人大常委会第十一次会议上首次提请审议。该条例是深圳市性别平等法规的首次尝试，旨在推动男女平等，促进经济社会可持续发展，填补了我国性别平等地方立法工作的空白，有关人士称其为“深圳妇女事业发展史上的里程碑”。作为我国首部性别平等地方法规，《草案》亮点纷呈，除了男女同龄退休和男人也享有育婴假之外，还建立了促进性别平等的基本制度。比如实行性别统计制度，通过对比男女两性在社会经济发展中地位、权力、作用和发展状况等方面的差异，进而找出解决男女不平等发展的方法。“男性关爱日”更是引起了市民广泛关注。

”产假〃”育婴假〃..需任职满一年吗？

产假是法律规定的，不管入职多久都可以享受，另外产假是不得少于98天，而不是56天；至于“育婴假”我不清楚这是你们公司自己定的一种假还是指深圳今年人大提出的那个，不过那个也是草案而已，目前没有此类明文规定；

未婚生子不能享受产假规定中的一些保障，比如保有工资、社保以及其他方面的一些优惠政策，而且孩子出生满一个月还不登记结婚的，要罚款。

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