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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

应聘需要注意什么？

转载以下资料以供参考

得到满意的工作并不是一件容易的事。你四处出击求职时，要注意应聘技巧。

写好简历很重要，但要避免再投一份。

现在很多学生存在的“通病”是简历太普遍，不具体，一份简历投资到很多公司。作为学生，要根据你应聘的公司的职位要求，强调自己的技术和能力。例如，Bell Laboratory软件工程师需要招聘具备“UNIX系统，用C语言编程”技能的人，简历上只写了“软件编辑，使用很多系统”。招聘人员不选择这样的简历，应聘者自然会失去面试机会。如果是入职销售人员，简历上要写下卖了什么产品，过去几年的销售趋势等。“我是个好销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好。”说的话，这种简历命中率不会很高。除简历外，成绩单、论文、推荐信也很重要。我们的招聘很严格。特别是研究开发人员在研究完所有论文后，要审查论文、学业成绩、简历等方面比较优秀的人员，将其纳入考虑范围，最后进行面试。

求职目标要明确，不能轻言放弃。

很多学生在入职前没有明确的目标，对自己想去哪个公司工作、选择那个公司的原因没有具体的计划。不管是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、IBM还是其他公司，都要有目标。一开始没有得到面试机会，或者面试没有成功，也没有必要灰心。可以不失时机地联系面试经理，告知最新进展，提交更新后的简历，询问新的机会。也许那家公司的老板对你没什么印象。但是随着时间的推移，你会和他建立一定的关系。那个公司想招人的时候，可能会想起你，机会总是要自己创造的。

如何珍惜面试机会？

加深对进入公司的了解，会给人留下深刻印象。

对进入公司的了解与否尤为重要。我是AT & ampt(朗讯电报)公司面试过这样的申请人。我告诉他AT & amp当被问及你对t公司了解什么时，他最终选择了AT & amp能清楚地告诉我t对全世界和中国的概况，销售什么产品。我问他是怎么认识的，他一直说想来我们公司，很高兴得到面试机会，所以在图书馆呆了几天。他当时给我留下了深刻印象，不是他的答案，而是他的诚意。

面试=技能行为

我们的面试评分系统一般分为技术分数和行为分数两部分。技能方面重点调查申请者的专业知识和相关经验。在行动方面，重点调查一个人用什么行动完成工作。也许你能完成这个任务，但如何完成，这个过程也很重要。也就是说，调查一个人的综合能力。只有两面结合才能真正衡量面试官是否适合我们的职位要求，是否符合公司企业文化。

申请前准备准备工作：

首先，你要充满自信。请相信，天高鸟飞，大海跃升为鱼，天生我的材料一定有用。(大卫亚设，Northern Exposure)保持良好的状态，快乐的心。这种润滑剂对你大有帮助。不仅有信心，而且状态很好，可能不会厌倦手上枯燥的工作，良性循环可以用更少的努力做更多的事情。(莎士比亚)。

接下来，好好分析一下自己，列出自己的长处和工作能力，问自己我能做什么，我想做什么。确定自己的求职目标，听着：需要充电。世界日新月异，复合型人才可以竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。电够了，再为自己好好计划一下，打印一份漂亮的简历。谦虚是美德，但恰当地表达自己和包装自己是非常重要的。

然后收拾好自己，穿好衣服，拿起简历，微笑，去我们的人才市场应聘。(大卫亚设)。

申请的时候，你要有一个概念：先申请什么职位，申请什么公司，选择三资企业，选择国营企业，选择欧洲公司，还是亚洲公司，要先决定。小型交流会家家都可以慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以最好先在场内逛一圈，看看哪个公司有吸引力，确定主攻目标和次要目标。主公目标，你要多花点心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈谈，让他看到你的才能，为公司效力的强烈愿望。次要目标，留下你的简历和简单介绍就可以了。从头到尾都要充满自信，泰然自若地行动。(大卫亚设)。

如果应聘后获得面试机会，请再接再厉，配备足够的装备。

第一，时间。面试时间定了，不要和自己的日程冲突。要想准时，就要提前15分钟到达，稳定自己的情绪，整理好衣服。

第二，仪表。第一印象很重要，好的开始是成功的一半。穿衣要符合自己的个性气质，要自然，要互相配合，千万不要夸张。男孩子们要选西装领带，整理发型，修面。女孩子要化鲜艳的妆，给人自信，尊重别人。

第三，应试内容。除了简历、学历证明外，还要准备回答考官的问题。除了与报考职位相关的专业问题外，考官会问你。你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么离职？爱好等问题。所以要做好充分准备，准备用英语报考。如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、鼻子。回答问题要时刻牢记：要有你的优雅、灿烂的微笑和自信。最重要的一点：表达加入对方公司的愿望，表达你的诚意。(大卫亚设)。

那就等好消息吧！想读完随笔的你可以扬起眉毛，展开脸。祝所有求职的朋友万事如意。

如何赢得各种类型的面试

下面的几条建议将有助于你在各种面试中取得成功。对多次面试的人来说，这些建议可能看起来太简单了。但是你会发现之前的面试失败了，因为其中犯了一两个错误。(莎士比亚，奥赛罗)。

第一，精心准备

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面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。

二、面带微笑，保持自信

脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。

三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要

如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。

四、留心你的一举一动

面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。

五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试

有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。

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