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华为慧通和华为区别(华为慧通转华为正编的条件)

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

慧通员工是华为正式编制吗？

惠通职员不是华为正式编制的。惠通都不是华为编制员工，只是外包公司，很难感受到真正的华为狼文化、晋升、政编化。代表处消费者BG的工作包括维护华为形象、提高华为全产品的市长/市场份额、各种岗位各种指标审查产生各种手段的造假，严重影响数据真实性，数据分析研究没有任何参考意义。

华为和华为惠通的主要区别

企业性质不同。华为技术有限公司是生产通信设备的民营通信技术公司，是世界领先的信息和通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算领域建立了完善的解决方案优势。

华为惠通深圳惠通商务有限公司作为华为的全资子公司，实行董事会领导下的总经理负责制，在华为集团内以比较独立的方式运作。以市场化的方式为华为集团及其他大企业提供整体商业解决方案，以专业化的商业服务体系帮助企业取得商业成功。

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具体可以从三个方面概括：第一，待遇。华为员工的薪酬包括基本工资、奖金(绩效工资年终奖)和股票分红。优秀的同学随着工作年限的增加，后者的比例越来越高。例如，1: 1: 1。外包学生的基本工资(工资)和华为员工的差别不大。年终奖金部分有点差。第二，提高能力。负责的工作、技术类培训机会与正式员工没有太大差别，可以得到充分的锻炼，接触到部门的核心工作和技术。当然，管理类的培训主要是为部门的高级全职员工提供的，这部分人可能享受不到。第三，升职加薪。不是正式员工和通道，而是上升空间有限，加薪空间也很一般。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。