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怎样做好人力资源管理工作 做好人力资源管理工作方法

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

1.要做好人力资源管理，首先要知道人力资源部门的职责和职能。在这次调查中，笔者发现很多企业的人力资源部门的管理者甚至不知道这个部门的职责和职能。

2.做好人力资源管理，主要要做好以下几点：一是培训；第二，绩效考核；三是建立良好的企业文化，培养员工的认同感。

3.培训是人力资源管理中不可或缺的环节。无论是新人还是老员工，统一思想，与时俱进是企业管理的一部分要求。在这次调查中，一位民营企业的管理者提出，培训虽然只是企业人力资源管理的一部分，但在培养和强化能力的过程中起着核心作用，并逐渐演变为企业战略实施的重要组成部分。科学的培训将不断提高企业管理者和员工的个人技能，促进他们适应技术和经济环境的快速变化，提高他们处理更新、更具挑战性任务的能力，为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。他认为，要做好培训工作，首先要调查学员的培训需求。最好设计一份调查问卷，或者直接与学员沟通，作为需求调查的补充。只有这样，才能更有针对性和针对性，才能避免培训的误区。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。